集聚經(jīng)濟(jì)影響不同規(guī)模城市間收入差距的同時(shí)會(huì)加劇城市內(nèi)部勞動(dòng)力工資收入不平等。本文基于拓展的雙層三要素嵌套CES生產(chǎn)函數(shù),構(gòu)建分析城市規(guī)模對(duì)技能工資差距影響機(jī)制的模型,從勞動(dòng)力技能溢價(jià)的角度對(duì)城市規(guī)模導(dǎo)致的城市內(nèi)部收入差距問(wèn)題進(jìn)行理論分析,并利用CHIP2013微觀數(shù)據(jù),實(shí)證探討城市規(guī)模是否存在勞動(dòng)力技能偏好從而影響城市內(nèi)部技能勞動(dòng)力與非技能勞動(dòng)力之間的工資差距。實(shí)證結(jié)果顯示,在控制可觀測(cè)的勞動(dòng)力個(gè)體特征、城市特征以及行業(yè)和省份固定效應(yīng)后,城市規(guī)模對(duì)技能勞動(dòng)力與非技能勞動(dòng)力之間的工資差距有著顯著的正向影響。進(jìn)一步采用工具變量法緩解模型可能存在的內(nèi)生性偏誤,以及在改變技能劃分標(biāo)準(zhǔn)、工資計(jì)算方法和城市規(guī)模劃分方法后,結(jié)論依然穩(wěn)健。本文為中國(guó)技能工資差距的擴(kuò)大提供了一種新的解釋。 

【文章來(lái)源】：經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2020,41(06)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：13 頁(yè)

【部分圖文】：

城市規(guī)模技能交互模型檢驗(yàn)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3454695