21世紀初的公共服務均等化不僅對社會平等產(chǎn)生了重要影響,而且對公共就業(yè)服務供給結(jié)構(gòu)也產(chǎn)生了重要影響。它的目的是通過平等的供給公共就業(yè)服務解決就業(yè)不平等問題,確保社會繁榮。為了探求崇左市邊境地區(qū)公共就業(yè)服務供給側(cè)解決這一問題的情況,利用訪談和2013年至2018年的相關數(shù)據(jù),進行了實證研究。實證研究的內(nèi)容是大新縣、龍州縣和憑祥市的公共就業(yè)服務中心的供給資源、供給內(nèi)容和供給運行。這項研究對其內(nèi)容提出了一種不同于以往的大多數(shù)直接闡述差異大是不均等,差異小是均等的主觀判斷,而是基于各自服務機構(gòu)自身的判斷和同行評價的形式,對訪談記錄進行了分析評估公共就業(yè)服務供給是否均等的方法,令人驚訝的是,研究發(fā)現(xiàn)崇左市邊境地區(qū)的公共就業(yè)服務供給是均等的。在此基礎上用訪談記錄進行質(zhì)性研究和用spss24.0對微觀橫斷面數(shù)據(jù)進行量化研究相結(jié)合的形式對供給均等化中的差異大小測量。測量結(jié)果顯示,各地區(qū)的公共就業(yè)服務管理上,即在供給資源、供給內(nèi)容具有不同程度的差異,在供給運行上,也有很多差異:供給資源均等上有結(jié)構(gòu)性差異,人員成長空間偏小;供給內(nèi)容均等上有數(shù)值性差異,內(nèi)容空間開發(fā)不足;供給運行均等上有匹配性差異,運行有效... 

【文章來源】：廣西師范大學廣西壯族自治區(qū)

【文章頁數(shù)】：80 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
一、前言
    （一）研究緣起
        1.背景
        2.目的
        3.意義
    （二）國內(nèi)外研究綜述
        1.國內(nèi)研究概況
        2.國外研究概況
        3.簡要評價
    （三）研究設計
        1.研究思路
        2.研究方法
        3.研究手段
        4.研究設想
    （四）研究創(chuàng)新與不足
        1.研究創(chuàng)新
        2.研究不足
二、理論基礎
    （一） 相關概念
        1. 就業(yè)
        2. 就業(yè)服務
        3. 公共就業(yè)服務
        4. 均等化
        5. 公共就業(yè)服務供給均等化
    （二） 相關理論
        1. 新公共服務理論
        2. 平等理論
三、測量設計
    （一）測量內(nèi)容
    （二）測量框架
    （三）測量方法
    （四）測量模型
四、崇左市邊境地區(qū)公共就業(yè)服務供給均等化的現(xiàn)狀與問題
    （一）告別不均：供給者的回應
        1.自身回應
        2.同行回應
    （二）供給資源均等：結(jié)構(gòu)性差異，人員成長空間偏小
        1. 結(jié)構(gòu)性差異
        2. 人員成長空間偏小
    （三）供給內(nèi)容均等：數(shù)值性差異，內(nèi)容空間開發(fā)不足
        1. 職業(yè)指導
        2. 職業(yè)培訓
        3. 就業(yè)援助
    （四）供給運行均等：匹配性差異，運行有效壓力分離
        1. 匹配性差異
        2. 運行有效壓力分離
五、崇左市邊境地區(qū)公共就業(yè)服務供給均等化問題的原因
    （一）地方局限限制均等空間
        1. 傳統(tǒng)交通方式限制
        2. 財政供給能力限制
        3. 供給采用追逐策略
    （二）供給模式形成差等格局
        1. 政策誘發(fā)差等格局
        2. 雙軌固定差等格局
        3. 地方習慣差等格局
    （三）職責安排下的供給選擇
        1.職責技能溢價
        2.供給選擇職責
        3.職責實踐錯位
六、崇左市邊境地區(qū)公共就業(yè)服務供給均等化問題的對策研究
    （一）破解遺留問題，提升邊遠供給
        1. 改進邊遠供給，形成指導長效機制
        2. 優(yōu)化人員配置，打通數(shù)據(jù)孤島壁壘
        3. 加強供給推力，探尋AI創(chuàng)新供給
    （二）創(chuàng)新多元供給，擴展均等邊際
        1. 優(yōu)化指導商圈，打破保護主義
        2. 雙軌供給互動，協(xié)同縱深運行
        3. 提高均等認知，形成共享政府
    （三）縮小運行距離，改善運行生態(tài)
        1. 進行職責測試
        2. 強化授權(quán)程度
        3. 第三部門參與
七、結(jié)論
注釋
參考文獻
附錄
讀碩期間發(fā)表的論文
后記
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]當代中國公共服務的話語邏輯與概念闡釋[J]. 曹愛軍.  吉首大學學報(社會科學版). 2019(02)
[2]基本公共服務結(jié)構(gòu)性分析與供給側(cè)改革路徑[J]. 孫彩紅.  云南社會科學. 2019(01)
[3]流動公共服務:基本范疇、供給類型與運行實態(tài)[J]. 劉銀喜,朱國偉,王翔.  中國行政管理. 2018(12)
[4]不同城鎮(zhèn)化視角下基本公共服務均等化的測度和影響因素研究[J]. 程嵐,文雨辰.  經(jīng)濟與管理評論. 2018(06)
[5]我國民族地區(qū)基本公共服務均等化研究:回顧與展望[J]. 魯莉華,陳世香.  云南行政學院學報. 2018(05)
[6]公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)整合研究[J]. 劉洋.  中國行政管理. 2018(10)
[7]省級基本公共服務均等化評估指標體系構(gòu)建與測度[J]. 張芊,尹福祿.  經(jīng)濟研究參考. 2018(34)
[8]完善服務政策 促進積極就業(yè)[J]. 王陽.  宏觀經(jīng)濟管理. 2017(10)
[9]完善我國公共就業(yè)服務制度的思考[J]. 邱廣智.  人事天地. 2017(08)
[10]政府購買中的集聚現(xiàn)象:一個合作發(fā)生機制的分析框架[J]. 鄧金霞.  中國行政管理. 2017(05)



本文編號：3151104