發(fā)布時間：2021-04-06 20:56

　　在全球化的知識經(jīng)濟時代,創(chuàng)新的邊界大大擴展,創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能有效匯集分散、多樣化的知識資源與企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新資源有機整合起來進行協(xié)同創(chuàng)新,另一方面,企業(yè)的管理活動在空間上分布更廣,組織結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出明顯網(wǎng)絡(luò)化特征,探索協(xié)同創(chuàng)新的規(guī)律性、借助內(nèi)外創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的協(xié)同提升競爭能力,是企業(yè)順應(yīng)經(jīng)濟全球化趨勢、從開放式創(chuàng)新中獲取最大收益的捷徑。本研究圍繞開放式創(chuàng)新環(huán)境下企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中要素協(xié)同與能力提升問題,基于制造型企業(yè),按照“要素——結(jié)構(gòu)——能力”的思路,從三個邏輯上相互關(guān)聯(lián)的子研究進行了理論和實證研究：（1）創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中企業(yè)內(nèi)外協(xié)同創(chuàng)新與創(chuàng)新能力提升的戰(zhàn)略途徑；（2）創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中企業(yè)內(nèi)外創(chuàng)新要素的協(xié)同與能力提升機制；（3）創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中企業(yè)內(nèi)外要素協(xié)同和創(chuàng)新能力之間的動態(tài)演化規(guī)律性。主要針對企業(yè)內(nèi)外創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)協(xié)同及其影響下的內(nèi)部要素協(xié)同兩個層次。子研究一在文獻理論基礎(chǔ)上,對三家制造型企業(yè)進行了探索性案例研究。初步探尋企業(yè)獲取外部網(wǎng)絡(luò)資源、通過內(nèi)部整合轉(zhuǎn)化為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的過程和模式,研究指出產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級首先是企業(yè)能力的轉(zhuǎn)型升級,結(jié)構(gòu)調(diào)整需要創(chuàng)新能力的調(diào)整。創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)反映了創(chuàng)新本質(zhì)和協(xié)同本質(zhì)的必然要求,促進不同創(chuàng)新個體... 

【文章來源】：浙江大學(xué)浙江省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：260 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
致謝
摘要
Abstract
目錄
圖目錄
表巨錄
1 緒論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 現(xiàn)實背景
        1.1.2 理論背景
    1.2 研究問題的提出
        1.2.1 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與結(jié)構(gòu)調(diào)整的需求
        1.2.2 認識協(xié)同創(chuàng)新本質(zhì)的需要
        1.2.3 認識創(chuàng)新能力發(fā)展的規(guī)律性
    1.3 研究思路
        1.3.1 研究對象界定
        1.3.2 技術(shù)路線
        1.3.3 研究方法
        1.3.4 內(nèi)容安排
    1.4 主要創(chuàng)新點
    1.5 本章小結(jié)
2 文獻綜述
    2.1 創(chuàng)新能力
        2.1.1 能力的基本觀點描述
        2.1.2 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的能力發(fā)展
        2.1.3 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的探索與利用
        2.1.4 本節(jié)討論與研究啟示
    2.2 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與能力績效
        2.2.1 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的概念
        2.2.2 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的資源觀
        2.2.3 嵌入觀
        2.2.4 社會資本
        2.2.5 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)變量與績效
        2.2.6 本節(jié)討論與研究啟示
    2.3 組織內(nèi)網(wǎng)絡(luò)
        2.3.1 企業(yè)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)的概念與特征
        2.3.2 企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)新
        2.3.3 組織內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)的互動
        2.3.4 本節(jié)討論與研究啟示
    2.4 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與協(xié)同創(chuàng)新
        2.4.1 創(chuàng)新與協(xié)同的聯(lián)系
        2.4.2 協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展的規(guī)律性
        2.4.3 協(xié)同創(chuàng)新的維度
        2.4.4 協(xié)同創(chuàng)新實現(xiàn)的途徑
        2.4.5 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與協(xié)同創(chuàng)新關(guān)系
        2.4.6 討論與研究啟示
    2.5 本章小結(jié)
3 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)提升創(chuàng)新能力的戰(zhàn)略途徑：探索性案例研究
    3.1 案例研究方法與步驟
        3.1.1 案例研究方法
        3.1.2 數(shù)據(jù)收集
        3.1.3 資料分析
        3.1.4 案例企業(yè)選擇
    3.2 案例企業(yè)簡介
    3.3 企業(yè)提升創(chuàng)新能力的戰(zhàn)略途徑
        3.3.1 案例A：內(nèi)部積累與外部合作,推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
        3.3.2 案例B：從吸收整合到集成創(chuàng)新,提升產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
        3.3.3 案例C：從消化吸收到自主創(chuàng)新,提升產(chǎn)業(yè)價值鏈
        3.3.4 案例間分析
    3.4 研究框架與假設(shè)提出
        3.4.1 外部網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)新能力
        3.4.2 內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)新能力
        3.4.3 內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)與外部網(wǎng)絡(luò)協(xié)同
        3.4.4 內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)協(xié)同與創(chuàng)新能力
        3.4.5 創(chuàng)新能力與創(chuàng)新績效
        3.4.6 外部環(huán)境條件的調(diào)節(jié)作用
    3.5 本章小結(jié)
4 研究設(shè)計與研究方法
    4.1 問卷設(shè)計
    4.2 變量指標選擇
        4.2.1 反映型指標與生成型指標
        4.2.2 主要指標選擇
        4.2.3 企業(yè)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)跨層次構(gòu)念的同構(gòu)性（Isomorphism）
    4.3 變量的操作性界定與測度
        4.3.1 外部網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征
        4.3.2 內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征
        4.3.3 中介變量：探索性與利用性能力
        4.3.4 被解釋變量（因變量）：創(chuàng)新績效
        4.3.5 調(diào)節(jié)變量
        4.3.6 控制變量
    4.4 數(shù)據(jù)收集與問卷分析
        4.4.1 問卷發(fā)放與回收
        4.4.2 問卷的整理與統(tǒng)計
        4.4.3 共同方法偏差
    4.5 數(shù)據(jù)分析
        4.5.1 數(shù)據(jù)分析方法
        4.5.2 描述性統(tǒng)計分析
        4.5.3 因子檢驗分析（信度與效度）
    4.6 驗證性因子分析
        4.6.1 解釋變量（外部與內(nèi)部特征變量）
        4.6.2 內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)特征維度
        4.6.3 中介變量（探索性與利用性）
        4.6.4 因變量（績效）
    4.7 本章小結(jié)
5 內(nèi)外創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)協(xié)同對創(chuàng)新能力與績效作用機制的實證檢驗
    5.1 協(xié)同效應(yīng)的測度與研究方法選擇
        5.1.1 協(xié)同效應(yīng)的含義
        5.1.2 協(xié)同的研究與測度方法
    5.2 結(jié)構(gòu)方程模型
        5.2.1 相關(guān)分析與共同方法偏差
        5.2. 2 模型1.變量的直接效應(yīng)
        5.2. 3 模型2.企業(yè)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)互動
        5.2. 4 模型3.企業(yè)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)互補
    5.3 調(diào)節(jié)效應(yīng)的檢驗
        5.3.1 環(huán)境對創(chuàng)新能力的調(diào)節(jié)作用
        5.3.2 環(huán)境對能力向績效轉(zhuǎn)化的調(diào)節(jié)效應(yīng)
    5.4 假設(shè)檢驗與結(jié)果討論
    5.5 本章小結(jié)
6 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的協(xié)同創(chuàng)新與能力動態(tài)演化
    6.1 系統(tǒng)動力學(xué)概述
        6.1.1 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)觀與系統(tǒng)觀
        6.1.2 系統(tǒng)動力學(xué)方法論
    6.2 系統(tǒng)動力學(xué)在創(chuàng)新管理中應(yīng)用
        6.2.1 跨層次動態(tài)分析
        6.2.2 系統(tǒng)動力學(xué)與協(xié)同學(xué)
    6.3 本研究的方法與框架
    6.4 內(nèi)外協(xié)同與能力演化：基于結(jié)構(gòu)方程的二階模型
        6.4.1 模型構(gòu)建與描述
        6.4.2 模型檢驗
        6.4.3 模擬結(jié)果與討論
    6.5 要素協(xié)同與能力演化：基于案例的一階模型
        6.5.1 案例簡介與模型構(gòu)建
        6.5.2 模型測試
        6.5.3 模擬結(jié)果與討論
    6.6 本章小結(jié)
7 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中協(xié)同創(chuàng)新與創(chuàng)新能力演化的規(guī)律性
    7.1 企業(yè)內(nèi)外創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)協(xié)同與創(chuàng)新能力演化
        7.1.1 內(nèi)外創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)協(xié)同與能力協(xié)同發(fā)展
        7.1.2 資源異質(zhì)性構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)組織協(xié)同的物質(zhì)基礎(chǔ)
    7.2 企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新要素協(xié)同與創(chuàng)新能力演化規(guī)律
        7.2.1 新要素協(xié)同與創(chuàng)新能力演進的層次性
        7.2.2 創(chuàng)新要素協(xié)同與能力演化的匹配性
        7.2.3 網(wǎng)絡(luò)中創(chuàng)新能力的序參量
    7.3 提高協(xié)同創(chuàng)新能力的政策建議
    7.4 本章小結(jié)
8 研究結(jié)論與展望
    8.1 論文的主要結(jié)論
    8.2 研究的理論和實踐意義
    8.3 本研究的不足以及未來研究的展望
參考文獻
附錄
作者簡歷及在學(xué)期間所取得的主要科研成果


【參考文獻】：
期刊論文
[1]協(xié)同創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)與內(nèi)涵[J]. 陳勁,陽銀娟.  科學(xué)學(xué)研究. 2012(02)
[2]轉(zhuǎn)變對外經(jīng)濟發(fā)展方式的實質(zhì)及政策建議[J]. 賈根良.  社會科學(xué)輯刊. 2012(01)
[3]組織間關(guān)系維度分析及其實證研究[J]. 屈維意,周海煒,姜騫.  情報雜志. 2011(08)
[4]企業(yè)互搏意愿與產(chǎn)品創(chuàng)新績效的實證研究[J]. 余浩,陳勁.  科學(xué)學(xué)研究. 2011(07)
[5]企業(yè)內(nèi)部資源、能力與外部網(wǎng)絡(luò)對績效的交互效應(yīng)研究[J]. 曾楠,高山行,崔寧寧.  技術(shù)與創(chuàng)新管理. 2011(03)
[6]協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)組織實現(xiàn)創(chuàng)新協(xié)同的路徑選擇[J]. 全利平,蔣曉陽.  科技進步與對策. 2011(09)
[7]中國新興企業(yè)自主創(chuàng)新陷阱突破路徑分析[J]. 蔣春燕.  管理科學(xué)學(xué)報. 2011(04)
[8]中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)新績效的實證研究[J]. 解學(xué)梅.  管理科學(xué)學(xué)報. 2010(08)
[9]關(guān)系契約理論研究述評[J]. 孫元欣,于茂薦.  學(xué)術(shù)交流. 2010(08)
[10]海信集團技術(shù)創(chuàng)新能力的系統(tǒng)動力學(xué)仿真研究[J]. 鐘永光,伯大輝,封紅雨,孔麗娟.  上海管理科學(xué). 2010(02)

博士論文
[1]基于技術(shù)能力和網(wǎng)絡(luò)能力協(xié)同的企業(yè)開放式創(chuàng)新研究[D]. 石芝玲.天津大學(xué) 2010
[2]企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)形成機理研究[D]. 劉炬.電子科技大學(xué) 2010
[3]企業(yè)網(wǎng)絡(luò)對技術(shù)創(chuàng)新績效的作用機制研究：利用性—探索性學(xué)習(xí)的中介效應(yīng)[D]. 彭新敏.浙江大學(xué) 2009
[4]基于市場導(dǎo)向的全面創(chuàng)新機制及績效實證研究[D]. 水常青.浙江大學(xué) 2009
[5]企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)績效影響研究[D]. 劉璐.山東大學(xué) 2009
[6]企業(yè)集團協(xié)同能力研究[D]. 鄒志勇.大連理工大學(xué) 2008
[7]關(guān)系嵌入性對技術(shù)創(chuàng)新績效的影響研究[D]. 許冠南.浙江大學(xué) 2008
[8]基于資源觀的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力與創(chuàng)新績效關(guān)系研究[D]. 方剛.浙江大學(xué) 2008
[9]基于匹配視角的集群企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化成長機制研究[D]. 吳波.浙江大學(xué) 2007
[10]基于網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新機制和創(chuàng)新績效研究[D]. 李志剛.中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) 2007

碩士論文
[1]基于企業(yè)內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)視角的創(chuàng)新績效多因素影響模型與實證研究[D]. 宋迎春.中南大學(xué) 2010
[2]基于系統(tǒng)動力學(xué)的國家創(chuàng)新體系運行機理研究[D]. 馮婷婷.大連理工大學(xué) 2009
[3]范圍經(jīng)濟視角下的企業(yè)內(nèi)部組織網(wǎng)絡(luò)化研究[D]. 顧偉.南京理工大學(xué) 2007
[4]企業(yè)集團內(nèi)部協(xié)同創(chuàng)新機理研究[D]. 謝芳.浙江大學(xué) 2006



本文編號：3122126