發(fā)布時間：2021-03-11 11:54

　　知識供應(yīng)鏈是以市場為導向,將知識的供應(yīng)、創(chuàng)新、傳播和使用有機銜接起來,通過知識轉(zhuǎn)移與創(chuàng)新,以實現(xiàn)知識經(jīng)濟化和利潤最大化為目標的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)模式。知識供應(yīng)鏈作為知識合作的重要組織形式,是企業(yè)知識增長和價值創(chuàng)造的有效途徑。針對知識合作過程中暴露出來的諸多問題以及合作伙伴關(guān)系本身存在的風險,加強對知識供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系治理問題的研究,探討伙伴關(guān)系治理機制,既具有極其重要的理論價值,又對實踐中企業(yè)知識合作效率的提高具有現(xiàn)實指導意義。本研究立足于關(guān)系治理理論和伙伴關(guān)系理論,結(jié)合知識供應(yīng)鏈的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)模式,從網(wǎng)絡(luò)治理視角探討知識供應(yīng)鏈的關(guān)系治理問題。關(guān)系范式和網(wǎng)絡(luò)范式均強調(diào)關(guān)系,關(guān)系范式強調(diào)垂直關(guān)系的強烈“忠誠”過程和水平關(guān)系的強烈“對話”過程,其主要變量是信任和行為社會規(guī)范。網(wǎng)絡(luò)范式要求合作主體之間存在高度的信任關(guān)系,它能夠維持網(wǎng)絡(luò)效能,降低交易成本,防范投機行為,減少交易的不確定性,促進網(wǎng)絡(luò)資源更合理的流動和使用,提升知識供應(yīng)鏈的凝聚力、競爭力和合作績效�？梢�,信任既是關(guān)系治理的核心要素,又是網(wǎng)絡(luò)組織形成與運作的基礎(chǔ)。由此尋找到課題研究的切入點——信任,從而奠定了信任在知識供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系治理問題中的地位... 

【文章來源】：南京航空航天大學江蘇省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：152 頁

【學位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景及問題提出
    1.2 研究意義
    1.3 研究的目標、內(nèi)容及框架
        1.3.1 研究目標
        1.3.2 研究內(nèi)容
        1.3.3 研究框架
    1.4 技術(shù)路線
    1.5 研究方法
    1.6 本章小結(jié)
第二章 相關(guān)理論及研究成果綜述
    2.1 供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系的國內(nèi)外研究成果
        2.1.1 供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系的概念
        2.1.2 供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系的特征
        2.1.3 供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系的風險
    2.2 關(guān)系治理理論的研究成果
        2.2.1 關(guān)系治理本質(zhì)的研究
        2.2.2 關(guān)系治理結(jié)構(gòu)的研究
        2.2.3 關(guān)系治理機制的研究
    2.3 組織間信任及信任機制的研究成果
        2.3.1 組織間信任的研究
        2.3.2 信任機制的研究
    2.4 網(wǎng)絡(luò)治理理論的相關(guān)研究成果
        2.4.1 網(wǎng)絡(luò)治理內(nèi)涵與機制的研究
        2.4.2 網(wǎng)絡(luò)治理中信任重要性的研究
    2.5 文獻述評
    2.6 本章小結(jié)
第三章 知識供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系的實質(zhì)及治理路徑選擇
    3.1 知識供應(yīng)鏈的內(nèi)涵與構(gòu)成要素
        3.1.1 知識供應(yīng)鏈的內(nèi)涵
        3.1.2 知識供應(yīng)鏈的構(gòu)成要素
    3.2 知識供應(yīng)鏈競合關(guān)系的實質(zhì)與根源
        3.2.1 競合關(guān)系：知識供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系的本質(zhì)
        3.2.2 知識資源共享：競合關(guān)系的根源
    3.3 知識供應(yīng)鏈競合關(guān)系的演化博弈分析
        3.3.1 知識供應(yīng)鏈橫向競合的鷹鴿博弈
        3.3.2 知識供應(yīng)鏈縱向競合的捕鹿博弈
    3.4 信任對知識供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系的作用機理
        3.4.1 信任：知識供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系構(gòu)建的基石
        3.4.2 信任對知識供應(yīng)鏈競合關(guān)系的影響分析
    3.5 知識供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系信任治理的可行性分析
        3.5.1 信任及其治理功能
        3.5.2 信任機制：知識供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系的基本治理機制
    3.6 本章小結(jié)
第四章 模型構(gòu)建與假設(shè)提出
    4.1 網(wǎng)絡(luò)治理的機制與環(huán)境
        4.1.1 網(wǎng)絡(luò)治理的社會機制
        4.1.2 網(wǎng)絡(luò)治理環(huán)境
    4.2 知識供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系的影響機理
        4.2.1 網(wǎng)絡(luò)治理的社會機制對組織間信任的影響
        4.2.2 組織間信任對知識供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系的影響
        4.2.3 企業(yè)特征對組織間信任及知識供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系的影響
    4.3 相互信任行為的測量指標篩選
        4.3.1 研究設(shè)計
        4.3.2 因子分析
    4.4 理論模型與假設(shè)提出
        4.4.1 理論模型的構(gòu)建
        4.4.2 假設(shè)提出
    4.5 本章小結(jié)
第五章 統(tǒng)計分析與模型檢驗
    5.1 結(jié)構(gòu)方程建模
        5.1.1 結(jié)構(gòu)方程模型原理
        5.1.2 本研究的結(jié)構(gòu)方程模型
    5.2 數(shù)據(jù)的獲取、描述與分析方法
        5.2.1 問卷設(shè)計
        5.2.2 數(shù)據(jù)收集
        5.2.3 樣本描述
        5.2.4 統(tǒng)計分析方法
    5.3 測量的信度、效度和驗證性因子分析
        5.3.1 網(wǎng)絡(luò)治理機制的信度、效度和驗證性因子分析
        5.3.2 相互信任行為的信度、效度和驗證性因子分析
        5.3.3 知識供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系的信度、效度和驗證性因子分析
    5.4 潛變量的相關(guān)性分析與中間變量的有效性驗證
        5.4.1 潛變量的橫向相關(guān)分析
        5.4.2 潛變量的縱向相關(guān)分析
        5.4.3 中間變量的有效性驗證
    5.5 控制變量對信任及伙伴關(guān)系的影響
        5.5.1 企業(yè)性質(zhì)對信任及伙伴關(guān)系的影響分析
        5.5.2 企業(yè)規(guī)模對信任及伙伴關(guān)系的影響分析
        5.5.3 企業(yè)所在地區(qū)對信任及伙伴關(guān)系的影響分析
    5.6 假設(shè)檢驗：結(jié)構(gòu)方程模型分析
        5.6.1 原始理論模型分析
        5.6.2 模型的完善與分析
    5.7 結(jié)果討論
        5.7.1 網(wǎng)絡(luò)治理機制諸維度的影響
        5.7.2 相互信任行為諸要素受到的影響
        5.7.3 信任對知識供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系的影響
    5.8 本章小結(jié)
第六章 知識供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系信任治理機制的優(yōu)化構(gòu)想
    6.1 知識供應(yīng)鏈信任機制的構(gòu)成與作用
        6.1.1 知識供應(yīng)鏈信任機制的含義
        6.1.2 知識供應(yīng)鏈信任機制的構(gòu)成
        6.1.3 知識供應(yīng)鏈信任機制的作用
    6.2 知識供應(yīng)鏈伙伴關(guān)系的信任博弈分析
        6.2.1 信任機制缺乏條件下的進化穩(wěn)定策略
        6.2.2 信任機制健全條件下的進化穩(wěn)定策略
    6.3 網(wǎng)絡(luò)治理視角的知識供應(yīng)鏈信任機制
        6.3.1 進入限制：信任機制的準入保障
        6.3.2 宏文化：信任機制的認同效應(yīng)
        6.3.3 聲譽：信任機制的道德規(guī)范
        6.3.4 聯(lián)合制裁：信任機制的群體約束
        6.3.5 人際關(guān)系：信任機制的社會基礎(chǔ)
        6.3.6 法制契約：信任機制的制度環(huán)境
    6.4 信任要素視角的知識供應(yīng)鏈信任機制
        6.4.1 信任協(xié)調(diào)機制
        6.4.2 信任響應(yīng)機制
        6.4.3 信任維護機制
    6.5 信任度評價視角的信任機制
        6.5.1 知識鏈合作伙伴的信任度評價指標體系
        6.5.2 信任度評價的多層次模糊綜合評判法
        6.5.3 實例分析
        6.5.4 基于信任度評價的信任機制
    6.6 本章小結(jié)
第七章 結(jié)論與展望
    7.1 研究結(jié)論
    7.2 本文的創(chuàng)新點
    7.3 研究的不足與展望
        7.3.1 研究的不足之處
        7.3.2 研究展望
參考文獻
致謝
在學期間的研究成果及發(fā)表的學術(shù)論文
附錄


【參考文獻】：
期刊論文
[1]戰(zhàn)略聯(lián)盟控制機制、知識共享及合作績效關(guān)系研究[J]. 趙陽,劉益,張磊楠.  科學管理研究. 2009(06)
[2]組織中人際信任關(guān)系對組織公民行為的影響[J]. 張麗梅.  國際商務(wù)研究. 2009(06)
[3]基于競合關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)組織演化動力學分析[J]. 閆瑩,李敏強.  系統(tǒng)工程. 2009(10)
[4]供應(yīng)鏈企業(yè)間合作關(guān)系的動因及其構(gòu)建[J]. 侯玉華.  河北大學學報(哲學社會科學版). 2009(05)
[5]知識鏈組織之間的文化沖突分析[J]. 廖杰,顧新.  科學管理研究. 2009(05)
[6]供應(yīng)鏈聯(lián)盟伙伴企業(yè)間的信任評估模型[J]. 卓翔芝,王旭,代應(yīng).  計算機集成制造系統(tǒng). 2009(10)
[7]供應(yīng)鏈信任管理體系構(gòu)建研究[J]. 雷星暉,余黎峰.  當代財經(jīng). 2009(09)
[8]供應(yīng)鏈伙伴特性、伙伴關(guān)系與信息共享的關(guān)系研究[J]. 葉飛,徐學軍.  管理科學學報. 2009(04)
[9]物流產(chǎn)業(yè)集群信任機制博弈分析[J]. 閆俊周.  商業(yè)經(jīng)濟與管理. 2009(08)
[10]信任對聯(lián)盟治理模式的影響:基于中國四聯(lián)的案例分析[J]. 徐亮,龍勇,張宗益,黎浩.  管理評論. 2009(07)

博士論文
[1]供應(yīng)鏈戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系治理結(jié)構(gòu)的研究[D]. 湯世強.上海交通大學 2006

碩士論文
[1]浙江企業(yè)跨國聯(lián)盟關(guān)系風險實證及其控制機制研究[D]. 林海.浙江大學 2009
[2]第三方物流企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟信任機制研究[D]. 姜成峰.浙江大學 2008



本文編號：3076415