近幾年,城市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力資源的需求越來(lái)越大,農(nóng)民工作為城市建設(shè)的直接參與者,在務(wù)工過(guò)程中受制度、經(jīng)濟(jì)、管理等因素影響,拖欠工資的問(wèn)題時(shí)有發(fā)生,已影響到社會(huì)的穩(wěn)定與團(tuán)結(jié)。包頭市拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題較為嚴(yán)重,受行業(yè)性質(zhì)與發(fā)展水平的影響,各行各業(yè)都存在不同程度的拖欠工資現(xiàn)象,在建筑、餐飲、服務(wù)等對(duì)勞動(dòng)力資源需求較大的行業(yè)尤為明顯。本文根據(jù)“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題—解決問(wèn)題”的邏輯,通過(guò)明確農(nóng)民工與工資拖欠的定義,結(jié)合公平理論、需要層次理論、最低工資理論等,研究包頭市農(nóng)民工工資拖欠的基本問(wèn)題,利用調(diào)查問(wèn)卷方式,綜合分析包頭農(nóng)民工工資拖欠的現(xiàn)狀,統(tǒng)計(jì)農(nóng)民工工資拖欠的投訴情況。同時(shí),分析全市農(nóng)民工工資拖欠的原因,包括企業(yè)支付水平不均衡、部門管理權(quán)限不明確、法律援助效果不明顯、農(nóng)民工法律意識(shí)淡薄等。同時(shí),包頭市農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題已造成不良影響,只有加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理、加大政府監(jiān)管力度、加大欠薪懲處力度、提升農(nóng)民工討薪能力,才能從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。 

【文章來(lái)源】：西北農(nóng)林科技大學(xué)陜西省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：47 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 導(dǎo)論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的與意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)
        1.3.1 國(guó)外研究綜述
        1.3.2 國(guó)內(nèi)研究綜述
        1.3.3 國(guó)內(nèi)外研究述評(píng)
    1.4 研究思路與方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
第二章 概念界定與相關(guān)理論
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 農(nóng)民工的界定
        2.1.2 工資拖欠的內(nèi)涵
    2.2 相關(guān)理論
        2.2.1 公平理論
        2.2.2 需求層次理論
        2.2.3 社會(huì)保障理論
第三章 包頭市農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)狀分析
    3.1 問(wèn)卷設(shè)計(jì)與樣本說(shuō)明
        3.1.1 問(wèn)卷設(shè)計(jì)
        3.1.2 樣本說(shuō)明
    3.2 農(nóng)民工工資拖欠基本情況
        3.2.1 拖欠農(nóng)民工工資行業(yè)
        3.2.2 農(nóng)民工工資拖欠金額
        3.2.3 農(nóng)民工工資拖欠頻數(shù)
        3.2.4 農(nóng)民工工資拖欠時(shí)間
        3.2.5 勞動(dòng)合同簽訂的情況
        3.2.6 法律保障了解的情況
        3.2.7 討要拖欠工資的途徑
    3.3 農(nóng)民工工資拖欠情況分析
        3.3.1 農(nóng)民工工資拖欠的基本類型
        3.3.2 農(nóng)民工工資拖欠上訪的特點(diǎn)
        3.3.3 行政部門已采取的解決手段
第四章 包頭市農(nóng)民工工資拖欠的原因及影響
    4.1 包頭市農(nóng)民工工資拖欠原因分析
        4.1.1 企業(yè)支付水平不均衡
        4.1.2 部門管理權(quán)限不明確
        4.1.3 法律援助效果不明顯
        4.1.4 農(nóng)民工法律意識(shí)淡薄
    4.2 農(nóng)民工工資拖欠的影響
        4.2.1 社會(huì)影響
        4.2.2 家庭影響
第五章 包頭市農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的解決對(duì)策
    5.1 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理
        5.1.1 強(qiáng)化工資支付的制度
        5.1.2 加強(qiáng)勞動(dòng)合同的管理
        5.1.3 規(guī)范農(nóng)民工實(shí)名管理
    5.2 加大政府監(jiān)管力度
        5.2.1 建立工資保證金制度
        5.2.2 加大部門之間聯(lián)動(dòng)機(jī)制
        5.2.3 建立行業(yè)信用評(píng)價(jià)體系
    5.3 加大欠薪懲處力度
        5.3.1 健全工資保障法律體系
        5.3.2 加大對(duì)拖欠行為的懲處
    5.4 提升農(nóng)民工討薪能力
        5.4.1 提升自身的法律意識(shí)
        5.4.2 參加維權(quán)的教育培訓(xùn)
第六章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
個(gè)人簡(jiǎn)歷



本文編號(hào)：3021795