人力資本作為與物質(zhì)資本同等重要的經(jīng)濟(jì)增長源動(dòng)力,其與經(jīng)濟(jì)增長有著復(fù)雜和重要的關(guān)系。改革開放后,我國長期依靠高強(qiáng)度物質(zhì)資本投入拉動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)的粗放式增長,但這一模式已無法得以有效持續(xù),至目前,我國宏觀經(jīng)濟(jì)下行趨勢明顯。因此,如何由依靠簡單的物質(zhì)資本投入更多地轉(zhuǎn)向依靠人力資本,以期為經(jīng)濟(jì)增長提供持續(xù)動(dòng)力,從而維持“新常態(tài)”下經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)增長,這將是突破我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“中等收入陷阱”瓶頸、保持經(jīng)濟(jì)長期健康發(fā)展的有力保障。為此,以系統(tǒng)觀視角深入探討我國人力資本與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系,具有重要的理論與現(xiàn)實(shí)價(jià)值。文章首先對(duì)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理,歸納總結(jié)既有文獻(xiàn)的特征并找到文章的切入點(diǎn),同時(shí)在對(duì)系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)方法歷史淵源進(jìn)行介紹的基礎(chǔ)上總結(jié)出其作用范式。其次,對(duì)兩大子系統(tǒng)的系統(tǒng)范圍進(jìn)行界定,確定系統(tǒng)的邊界,擬定出人力資本、經(jīng)濟(jì)增長子系統(tǒng)中各自包含的相關(guān)變量,進(jìn)而構(gòu)建了人力資本與經(jīng)濟(jì)增長系統(tǒng)的因果回路圖,并進(jìn)行了循環(huán)回路的定性分析,對(duì)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長兩系統(tǒng)相互作用的因果關(guān)系展開了初步的理論探討。隨后,以兩大系統(tǒng)中各變量近31年(1982-2012)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),構(gòu)建了人力資本與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型,定量分析兩系統(tǒng)之間相互作用的方向、強(qiáng)度與傳導(dǎo)路徑等。最后,在對(duì)所構(gòu)建模型進(jìn)行檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上,實(shí)證分析各省域經(jīng)濟(jì)增長對(duì)人力資本作用的路徑、關(guān)鍵變量及強(qiáng)度存在的差異性,以期為更好的提高各省域人力資本水平,進(jìn)而反過來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長提供參考。本文研究表明,經(jīng)濟(jì)增長與人力資本之間確實(shí)存在相互作用的系統(tǒng)性動(dòng)力傳導(dǎo)關(guān)系�？傮w而言,經(jīng)濟(jì)增長對(duì)各省區(qū)人力資本的影響程度有較大差異,從東部地區(qū)的看,影響有減弱的趨勢;東北地區(qū)的影響則相對(duì)平穩(wěn);而中、西部地區(qū)的影響則較為復(fù)雜,各省份之間差異較大。
【學(xué)位單位】：青島大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2015
【中圖分類】：F249.2;F124;N941.3
【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景及意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 人力資本理論
        1.2.2 人力資本與經(jīng)濟(jì)增長
        1.2.3 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)方法歷史淵源
        1.2.4 小結(jié)
    1.3 研究內(nèi)容及其創(chuàng)新點(diǎn)、不足之處
第二章 系統(tǒng)因果關(guān)系解析
    2.1 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)方法處理問題的思路
    2.2 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)之于人力資本與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的適用性分析
    2.3 系統(tǒng)界限的確定
    2.4 系統(tǒng)變量確定
    2.5 人力資本與經(jīng)濟(jì)增長系統(tǒng)因果關(guān)系圖構(gòu)建及回路分析
    2.6 小結(jié)
第三章 系統(tǒng)建模
    3.1 指標(biāo)體系與數(shù)據(jù)說明
        3.1.1 指標(biāo)體系
        3.1.2 數(shù)據(jù)說明
    3.2 綜合指數(shù)
    3.3 系統(tǒng)流程圖構(gòu)建
    3.4 小結(jié)
第四章 實(shí)證分析
    4.1 模型檢驗(yàn)
        4.1.1 模型的參數(shù)估計(jì)檢驗(yàn)
        4.1.2 模型的一致性測試
        4.1.3 模型的系統(tǒng)邊界檢驗(yàn)
    4.2 結(jié)果分析
        4.2.1 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)分析
        4.2.2 空間分位圖分析
        4.2.3 四大區(qū)域人力資本綜合指數(shù)趨勢圖分析
    4.3 小結(jié)
第五章 結(jié)論及展望
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間的研究成果
致謝

【相似文獻(xiàn)】

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