【摘要】：根據(jù)經(jīng)典的勞動(dòng)力流動(dòng)模型——托達(dá)羅模型的理論:“勞動(dòng)力流動(dòng)的主要?jiǎng)右蚴橇魅肓鞒龅刂g的收入差異,并且是預(yù)期收入差異而不是現(xiàn)實(shí)的收入差距使勞動(dòng)力做出遷移決定的”。而招聘信息中的薪資則可以很好的代表勞動(dòng)力在做出決策前所認(rèn)為的預(yù)期收益。而隨著信息時(shí)代的到來(lái)以及移動(dòng)設(shè)備的高速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)普及率越來(lái)越高。網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)為廣大的勞動(dòng)力提供了便捷、透明、豐富的招聘崗位信息,越來(lái)越多的勞動(dòng)力通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)獲取招聘崗位信息。本文將探究網(wǎng)絡(luò)招聘薪資水平對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)的影響。第一部分應(yīng)用國(guó)家衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)計(jì)的流動(dòng)勞動(dòng)力數(shù)據(jù),分析我國(guó)各地區(qū)間勞動(dòng)力流動(dòng)的狀況、流動(dòng)勞動(dòng)力就業(yè)行業(yè)等。第二部分應(yīng)用Python語(yǔ)言編寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)爬蟲(chóng)程序,爬取58同城招聘網(wǎng)站中我國(guó)不同地區(qū)不同行業(yè)的招聘薪資、招聘數(shù)量等數(shù)據(jù),并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理,初步分析各地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)招聘薪資水平差異。并結(jié)合勞動(dòng)力流動(dòng)數(shù)據(jù)探究二者之間的關(guān)系。第三部分應(yīng)用嶺回歸,從宏觀(guān)的角度研究地區(qū)之間網(wǎng)絡(luò)招聘薪資水平的差異對(duì)勞動(dòng)力凈流動(dòng)人數(shù)的影響,反映出地區(qū)間網(wǎng)絡(luò)招聘薪資差異對(duì)吸引勞動(dòng)力資源的能力的影響。第四部分應(yīng)用邏輯回歸,以微觀(guān)的角度研究地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)招聘薪資水平對(duì)勞動(dòng)力個(gè)體對(duì)是否選擇跨省流動(dòng)決策的影響。得出了地區(qū)之間的網(wǎng)絡(luò)招聘薪資水平差異對(duì)勞動(dòng)力凈流動(dòng)數(shù)量具有顯著的影響,以及網(wǎng)絡(luò)招聘薪資水平對(duì)勞動(dòng)力的流動(dòng)決策也有著顯著的影響。最后針對(duì)研究發(fā)現(xiàn),提出了改善勞動(dòng)力資源分配的建議。
【圖文】：

圖 2-1 勞動(dòng)力流入分布力流入圖中可見(jiàn)，其中廣東、浙江、北京、上海、天津、江蘇等遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他地區(qū)，占有大量的外來(lái)勞動(dòng)力資源，可推測(cè)是由于發(fā)達(dá)，，招聘薪資水平較高，可吸引大量外來(lái)勞動(dòng)力流入。而新疆處于平均水平，雖然這類(lèi)地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平不發(fā)達(dá)，但也正由于其欠列的幫扶援助措施，以及一些列的優(yōu)惠服務(wù)，鼓勵(lì)人們?cè)貏?dòng)力流入。而其他地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力遠(yuǎn)不如北京、上海、廣東引力較弱，且缺乏政策方面的支持，因此外來(lái)勞動(dòng)力流入量較低

圖 2-1 勞動(dòng)力流入分布動(dòng)力流入圖中可見(jiàn)，其中廣東、浙江、北京、上海、天津、江蘇等力遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他地區(qū)，占有大量的外來(lái)勞動(dòng)力資源，可推測(cè)是由于為發(fā)達(dá)，招聘薪資水平較高，可吸引大量外來(lái)勞動(dòng)力流入。而新疆本處于平均水平，雖然這類(lèi)地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平不發(fā)達(dá)，但也正由于其欠些列的幫扶援助措施，以及一些列的優(yōu)惠服務(wù)，鼓勵(lì)人們?cè)貏趧?dòng)力流入。而其他地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力遠(yuǎn)不如北京、上海、廣東吸引力較弱，且缺乏政策方面的支持，因此外來(lái)勞動(dòng)力流入量較低
【學(xué)位授予單位】：河北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類(lèi)號(hào)】：C81;F249.2

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4 本報(bào)記者 曹s

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