發(fā)布時(shí)間：2020-04-05 16:24

【摘要】：近年來(lái),云南省經(jīng)濟(jì)總量不斷攀升,經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的背后是電力、石油煉化等行業(yè)為代表的資源密集型產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的快速擴(kuò)張,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已形成了第三產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的格局,但第三產(chǎn)業(yè)占比依舊偏小,第三產(chǎn)業(yè)人力資本與產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值面臨“雙低”的平衡陷阱,農(nóng)業(yè)部門剩余勞動(dòng)力滯留量龐大,產(chǎn)業(yè)內(nèi)部資本與技術(shù)要素集聚優(yōu)勢(shì)不明顯。人力資本是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。隨著人口紅利的衰退和老齡化程度的加深,人力資本存量提升的阻礙不斷增大,云南省人力資本在空間、產(chǎn)業(yè)內(nèi)部存在結(jié)構(gòu)性失衡問(wèn)題,人力資本不能有效服務(wù)于云南省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí),種種問(wèn)題使得云南省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的阻力和不確定性加大。在人力資本和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的相關(guān)理論基礎(chǔ)上,從人力資本的技術(shù)進(jìn)步效應(yīng)、收入效應(yīng)和城鎮(zhèn)化效應(yīng)出發(fā),分析人力資本對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的影響機(jī)理,借助云南省人力資本和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演進(jìn)數(shù)據(jù),進(jìn)一步分析云南省人力資本綜合水平和三種類型人力資本的得分狀況,以及人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需求的均衡性問(wèn)題。在城鄉(xiāng)二元分割背景下構(gòu)建云南省人力資本存量、人力資本結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的VAR向量自回歸模型,從人力資本異質(zhì)性角度分別建立一般型、知識(shí)型、創(chuàng)業(yè)型人力資本對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的回歸方程,實(shí)證分析了云南省人力資本促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的影響。研究結(jié)果表明:(1)云南省人力資本二元分割差距正逐漸縮小,人力資本存量累積速度加快,但高等教育層次人口比重偏低又制約著云南省人力資本存量累積速度,人力資本結(jié)構(gòu)不合理問(wèn)題依舊突出。(2)當(dāng)期人力資本存量每增加1%,將促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)增加1.50%,其長(zhǎng)期均衡作用高于人力資本結(jié)構(gòu)與人力資本二元分割。(3)創(chuàng)業(yè)型、知識(shí)型、一般型人力資本對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的推動(dòng)均呈正向作用,而云南省產(chǎn)業(yè)構(gòu)成體系對(duì)勞動(dòng)要素的依賴和吸納以一般知識(shí)技能勞動(dòng)者為主,創(chuàng)業(yè)型人力資本所蘊(yùn)含的高層次知識(shí)技能及創(chuàng)新能力無(wú)法獲取足夠容納空間,創(chuàng)業(yè)型人力資本對(duì)知識(shí)密集型和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響偏弱。(4)從整體而言,云南省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)仍以物質(zhì)資本的推動(dòng)為主,人力資本的產(chǎn)出效益偏低,且并未超越物質(zhì)資本的收益,人力資本未能成為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的首要推動(dòng)力。
【圖文】：

圖 1.1 技術(shù)路線圖1.4 研究?jī)?nèi)容第一章，緒論。主要闡述研究背景與意義、文獻(xiàn)回顧、研究方法、內(nèi)容與技術(shù)路線。第二章，相關(guān)理論基礎(chǔ)。從人力資本研究、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)研究、人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的關(guān)系研究三方面進(jìn)行文獻(xiàn)回顧，并作文獻(xiàn)評(píng)述。分析人力資本對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變升級(jí)的影響機(jī)理。從人力資本的技術(shù)進(jìn)步效應(yīng)、收入效應(yīng)和城鎮(zhèn)化效應(yīng)出發(fā)，構(gòu)建人力資本對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)影響的理論分析框架。第三章，云南省人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析。分別描述云南省人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)歷程，并對(duì)人力資本結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需求作均衡性分析。第四章，云南省人力資本促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)動(dòng)態(tài)演化實(shí)證分析。分別從人力資本綜合水平視角和二元分割視角研究人力資本對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的影響。第五章，，研究結(jié)論與展望。結(jié)合研究結(jié)果，得出本文結(jié)論。

初始特征值碎石圖
【學(xué)位授予單位】：云南師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：F249.27;F121.3

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 劉忠璐;劉榆;;人力資本的空間溢出效應(yīng)對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響研究[J];西南民族大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社科版);2015年08期

2 肖國(guó)東;;經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整趨勢(shì)分析——基于居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)的思考[J];內(nèi)蒙古社會(huì)科學(xué)(漢文版);2015年04期

3 高遠(yuǎn)東;張衛(wèi)國(guó);陽(yáng)琴;;中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級(jí)化的影響因素研究[J];經(jīng)濟(jì)地理;2015年06期

4 楊蕙馨;王海兵;;中國(guó)教育收益率:1989-2011[J];南方經(jīng)濟(jì);2015年06期

5 胡遲;;“十二五”時(shí)期制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)成效分析與對(duì)策[J];經(jīng)濟(jì)縱橫;2015年06期

6 紀(jì)雯雯;賴德勝;;人力資本、配置效率及全要素生產(chǎn)率變化[J];經(jīng)濟(jì)與管理研究;2015年06期

7 楊曉光;;中國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)研究[J];商業(yè)經(jīng)濟(jì);2015年02期

8 馬小強(qiáng);;新常態(tài)下人力資本與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的契合性研究[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);2015年03期

9 周金燕;;人力資本內(nèi)涵的擴(kuò)展:非認(rèn)知能力的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和投資[J];北京大學(xué)教育評(píng)論;2015年01期

10 張桂文;孫亞南;;人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)耦合關(guān)系的實(shí)證研究[J];中國(guó)人口科學(xué);2014年06期

本文編號(hào)：2615244