【摘要】：以追求城市的知識(shí)溢出效應(yīng)為主要?jiǎng)恿Φ募寄苄蛣趧?dòng)力更多地流向了一二線城市,非技能型勞動(dòng)力大部分流向三四線城市,勞動(dòng)力流動(dòng)方向的分化導(dǎo)致新生勞動(dòng)力對(duì)于居住城市的偏好分化。有效需求方對(duì)知識(shí)溢出能力強(qiáng)的城市具有較強(qiáng)偏好,對(duì)知識(shí)溢出能力弱的城市偏好較低,偏好差距放大了城市間的房?jī)r(jià)差距,奠定了公眾對(duì)于高房?jī)r(jià)地區(qū)房?jī)r(jià)上漲的預(yù)期,在土地供給政策、貨幣政策、投機(jī)需求及金融工具的作用下,沿海一二線城市與內(nèi)地三四線城市的房?jī)r(jià)進(jìn)一步分化。
【圖文】：

圖1期初人力資本水平對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)的影響資料來(lái)源:作者計(jì)算整理圖2城市人力資本水平的變化趨勢(shì)圖資料來(lái)源:作者計(jì)算整理圖1的橫坐標(biāo)表示2003年時(shí)各個(gè)城市的人力資本水平與平均人力資本水平之比的對(duì)數(shù)值，超過(guò)0的表示城市的人力資本水平超出全國(guó)平均值，縱坐標(biāo)表示2012年的勞動(dòng)力份額與2003年的勞動(dòng)力份額之差。由圖1可以看出2003年人均人力資本水平較高的城市在這十年期間勞動(dòng)力份額增加得較多，而最初人力資本水平低于平均值的城市這十年期間勞動(dòng)力份額未變、少量增加或者減少，這說(shuō)明城市的初始人力資本水平對(duì)于吸引勞動(dòng)力具有較大影響，間接說(shuō)明了知識(shí)溢出對(duì)于勞動(dòng)力流動(dòng)的影響。圖2的結(jié)果顯示在這十年期間城市間人均人力資本水平的標(biāo)準(zhǔn)差在穩(wěn)步上升，而人均人力資本的75%分位數(shù)值在以較高的速度上升，人均人力資本的25%分位數(shù)值時(shí)高時(shí)低。這一結(jié)論與梁文泉的考察結(jié)論“城市中高技能勞動(dòng)力的比重會(huì)促使高技能勞動(dòng)力的比重進(jìn)一步提升”具有一致性。①以上分析表明，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，具有學(xué)習(xí)能力的高技能勞動(dòng)力向一線二線城市聚集以增強(qiáng)創(chuàng)新能力，從而提高人力資本回報(bào)率，而低技能勞動(dòng)力除了被動(dòng)地遷向這些城市以獲取短暫的謀生機(jī)會(huì)外，大多會(huì)以家鄉(xiāng)三四線城市為最終的落腳城市，勞動(dòng)力流動(dòng)方向的分化由此形成。三勞動(dòng)力偏好如何引致城市間房?jī)r(jià)分化由上段分析可知，勞動(dòng)力更偏好于向具有更高人力資本的城市流入，這一段我們將建立一個(gè)簡(jiǎn)單的模型，，將城市的房?jī)r(jià)水平與勞動(dòng)力對(duì)城市的偏好聯(lián)系起來(lái)。假設(shè)有A和B兩個(gè)城市，其中A城市的知識(shí)溢出能力高于B城市，即人口的平均人力資本水平高于B城市。按照上述分析，新生的勞動(dòng)力X更愿意去A城市工作，從而與A城市的人口、企業(yè)建立各種關(guān)系(因?yàn)槿嗽谏鐣?huì)中不可能是孤立的，?

圖1期初人力資本水平對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)的影響資料來(lái)源:作者計(jì)算整理圖2城市人力資本水平的變化趨勢(shì)圖資料來(lái)源:作者計(jì)算整理圖1的橫坐標(biāo)表示2003年時(shí)各個(gè)城市的人力資本水平與平均人力資本水平之比的對(duì)數(shù)值，超過(guò)0的表示城市的人力資本水平超出全國(guó)平均值，縱坐標(biāo)表示2012年的勞動(dòng)力份額與2003年的勞動(dòng)力份額之差。由圖1可以看出2003年人均人力資本水平較高的城市在這十年期間勞動(dòng)力份額增加得較多，而最初人力資本水平低于平均值的城市這十年期間勞動(dòng)力份額未變、少量增加或者減少，這說(shuō)明城市的初始人力資本水平對(duì)于吸引勞動(dòng)力具有較大影響，間接說(shuō)明了知識(shí)溢出對(duì)于勞動(dòng)力流動(dòng)的影響。圖2的結(jié)果顯示在這十年期間城市間人均人力資本水平的標(biāo)準(zhǔn)差在穩(wěn)步上升，而人均人力資本的75%分位數(shù)值在以較高的速度上升，人均人力資本的25%分位數(shù)值時(shí)高時(shí)低。這一結(jié)論與梁文泉的考察結(jié)論“城市中高技能勞動(dòng)力的比重會(huì)促使高技能勞動(dòng)力的比重進(jìn)一步提升”具有一致性。①以上分析表明，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，具有學(xué)習(xí)能力的高技能勞動(dòng)力向一線二線城市聚集以增強(qiáng)創(chuàng)新能力，從而提高人力資本回報(bào)率，而低技能勞動(dòng)力除了被動(dòng)地遷向這些城市以獲取短暫的謀生機(jī)會(huì)外，大多會(huì)以家鄉(xiāng)三四線城市為最終的落腳城市，勞動(dòng)力流動(dòng)方向的分化由此形成。三勞動(dòng)力偏好如何引致城市間房?jī)r(jià)分化由上段分析可知，勞動(dòng)力更偏好于向具有更高人力資本的城市流入，這一段我們將建立一個(gè)簡(jiǎn)單的模型，將城市的房?jī)r(jià)水平與勞動(dòng)力對(duì)城市的偏好聯(lián)系起來(lái)。假設(shè)有A和B兩個(gè)城市，其中A城市的知識(shí)溢出能力高于B城市，即人口的平均人力資本水平高于B城市。按照上述分析，新生的勞動(dòng)力X更愿意去A城市工作，從而與A城市的人口、企業(yè)建立各種關(guān)系(因?yàn)槿嗽谏鐣?huì)中不可能是孤立的，?
【作者單位】： 河南師范大學(xué)公共政策與社會(huì)管理創(chuàng)新研究中心;
【基金】：河南省教育廳人文社科項(xiàng)目(2016-QN-100) 河南省教育科學(xué)規(guī)劃課題([2015]-JKGHZD-0006)
【分類(lèi)號(hào)】：F299.23;F249.2

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本文編號(hào)：2535120