【摘要】：隨著我國二元經(jīng)濟結構、兩極化、老齡化發(fā)展進度的深入,新型城鎮(zhèn)化的重要性也越來越明顯,成為影響我國社會發(fā)展的重要國策。黨的十八大提出走新型城鎮(zhèn)化道路,認為走城鎮(zhèn)化發(fā)展道路是擴大國內需求,打破城鄉(xiāng)二元體制,實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化的重要途徑�；鶎由鐣芾頇C制是指基層社會系統(tǒng)的組成要素之間相互作用的方式和過程,是保障基層社會管理具體實施的方法,制度機制、方法機制和運行機制。雖然我國城鎮(zhèn)化社會管理的研究取得了較大的成果,但是與目前新型城鎮(zhèn)化的發(fā)展仍存在著不協(xié)調的問題,因此論文以新型城鎮(zhèn)化背景下,對基層社會管理機制的優(yōu)化進行論述,能夠促進社會基層管理機制的完善,不僅能夠豐富我國基層社會管理的理論研究,為新型城鎮(zhèn)化基層社會管理實踐提供指導,還能夠提升我國社會管理水平。首先,對新型城鎮(zhèn)化和基層社會管理機制的相關理論進行了闡述,并以此為基礎對新型城鎮(zhèn)化背景下的基層社會管理機制優(yōu)化的必要性進行仔細分析,得出我國在出于新型城鎮(zhèn)化背景下開展基層社會管理的重要性。然后,在理論論述和必要性分析的基礎上,對我國當前新型城鎮(zhèn)化背景下基層社會管理的現(xiàn)狀、問題以及導致問題出現(xiàn)或存在的原因進行了分析。接著,通過對目前我國基層社會管理機制優(yōu)化的分析結果,對英國、美國和日本的社會管理機制的建設情況進行概述,并總結出有利于處于轉型期的中國發(fā)展和借鑒的觀點。最后,通過深入分析我國在新型城鎮(zhèn)化背景下基層社會管理機制存在的不足,結合國外可借鑒的社會管理機制建設的內容,提出新型城鎮(zhèn)化背景下的基層社會管理機制優(yōu)化對策。通過理論研究的深入,管理機制的優(yōu)化,實現(xiàn)多元管理、完善配套機制,期望能夠進一步完善基礎設施體系建設,改善居民的生活方式,強化綜合管理能力水平,進而為提高社會管理水平的提升提供發(fā)展路勁和目標。
[Abstract]:With the development of dual economic structure, polarization and aging, the importance of new urbanization is becoming more and more obvious, which has become an important national policy that affects the social development of our country. The 18th National Congress of the Communist Party of China proposed a new way of urbanization, which is an important way to expand domestic demand, break the dual system of urban and rural areas, and realize the integration of urban and rural areas. Grass-roots social management mechanism refers to the mode and process of interaction among the elements of grass-roots social system. It is the method, system mechanism, method mechanism and operation mechanism to ensure the concrete implementation of grass-roots social management. Although great achievements have been made in the study of urbanization social management in our country, there are still some problems which are not in harmony with the development of new urbanization at present. Therefore, under the background of new urbanization, The optimization of grass-roots social management mechanism can promote the improvement of social grass-roots management mechanism, enrich the theoretical research of grass-roots social management in China, and provide guidance for the practice of new urbanization grass-roots social management. Also can raise our country's social management level. First of all, the related theories of new urbanization and grass-roots social management mechanism are expounded, and on the basis of this, the necessity of optimizing grass-roots social management mechanism under the new urbanization background is analyzed carefully. The importance of carrying out grass-roots social management under the background of new urbanization in China is obtained. Then, on the basis of theoretical discussion and necessity analysis, this paper analyzes the present situation, problems and causes of the emergence or existence of grass-roots social management under the background of new urbanization in our country. Then, through the analysis of the optimization of the social management mechanism at the grass-roots level in our country, this paper summarizes the construction of the social management mechanism in Britain, the United States and Japan, and sums up the views that are conducive to the development and reference of China in the transition period. Finally, through in-depth analysis of the shortcomings of grass-roots social management mechanism in the context of new urbanization in China, combined with the content of the construction of social management mechanism that can be used for reference by foreign countries, This paper puts forward the countermeasures to optimize the social management mechanism in the context of new urbanization. Through the deepening of theoretical research, the optimization of management mechanism, the realization of pluralistic management and the improvement of supporting mechanism, the author hopes to further improve the infrastructure system construction, improve the residents' way of life, and strengthen the level of comprehensive management ability. And then to improve the level of social management to provide development momentum and goals.
【學位授予單位】：湘潭大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：F299.21;D630

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本文編號：2427357