發(fā)布時間：2018-11-02 11:52

【摘要】：招標已被當今社會視為除降低生產(chǎn)成本、提高科技之外的“企業(yè)第三利潤源泉”,因其控制成本、提高效率等特征逐漸成為最主要的采購形式。盡管招標擁有眾多優(yōu)點和特性,但在實際操作中卻出現(xiàn)了一些問題。隨著經(jīng)濟的發(fā)展,全球經(jīng)濟的沖擊、加上一些拜金主義和負面觀念的侵蝕,導致我國的商務活動中出現(xiàn)了很多不道德、不誠信的現(xiàn)象。目前國內(nèi)在招標活動仍然存在很多的灰色領(lǐng)域、邊際行為,甚至違法違紀現(xiàn)象。本文首先介紹了招投標的基本概念及主要方式,同時結(jié)合招標專家的意見及市場情形制定了招投標的一個流程,由于文化、制度及企業(yè)因素都具有非經(jīng)濟因素屬性,本文以圖從文化、制度及企業(yè)三個方面來闡述非經(jīng)濟因素對招標的影響。分析現(xiàn)有招投標理論模型,運用層次分析法建模,確定各個維度對招標的影響函數(shù)Pt,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上采取問卷調(diào)查的形式,得出企業(yè)政策、監(jiān)督管理、部門重要度三個非經(jīng)濟因素對招標影響程度最大的結(jié)果。同時,通過案例分析,對道德素質(zhì)、企業(yè)政策、監(jiān)督管理、部門重要度、人際關(guān)系及干預等十一個維度進行機理分析,證實層次分析法得出的各影響因素的權(quán)重排序的結(jié)論。最后提出相關(guān)建議及改進措施：規(guī)范企業(yè)政策,注重招投標本質(zhì)；加強監(jiān)督管理體系建設；重視招標采購部門職能與地位；加強道德建設,樹立正確價值觀念；重視招標人員綜合素質(zhì)教育,推進資格認定體系；合理利用人際關(guān)系,杜絕行政干預；建立健全法律法規(guī)體系,完善投訴管理機制；優(yōu)化招標制度,透明招標程序；推行供應商動態(tài)管理與預評估機制。本文的研究意義主要是通過對文化、制度及企業(yè)特質(zhì)三個方面的研究,揭示非經(jīng)濟因素對招標的分析,理清這些因素對于招標的具體影響程度,并在此基礎(chǔ)上采取相應措施,以圖提高招標的效率,最大程度上減少其負面影響,擴大其正面刺激。
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【學位授予單位】：湖南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F284
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本文編號：2305934