【摘要】：隨著全球老齡化的發(fā)展,延遲退休年齡成為當前各個國家和地區(qū)的普遍選擇。然而受社會背景、經濟體制、政治環(huán)境、養(yǎng)老保障制度、退休心理機制、談判和制衡等諸多因素的影響,每個國家和地區(qū)必然形成相應獨有的實踐方式、多樣化的制度設計和實施經驗,退休制度的設計和退休方式也逐漸呈現出多樣化和靈活性的特點,形成更具彈性化的退休制度。通過對自保公助型和國家福利型這兩種國際主流保障模式的代表性國家中彈性退休制度改革比較成熟的三個國家進行具體討論,分析這些國家在彈性退休制度改革的背景、具體做法、出現的問題和發(fā)展趨勢,并綜合比較探討國際彈性退休年齡制度改革的制度設計和配套措施,為我國延遲退休年齡改革政策制定提供啟示。
[Abstract]:With the development of global aging, delaying retirement age has become a common choice in various countries and regions. However, under the influence of social background, economic system, political environment, old-age security system, retirement psychological mechanism, negotiation and checks and balances, each country and region must form a corresponding unique practice mode. The diversified system design and implementation experience, the retirement system design and the retirement way also gradually presents the diversification and the flexibility characteristic, forms the more flexible retirement system. Through the concrete discussion of the three countries with mature flexible retirement system reform in the representative countries of the two international mainstream security modes, self-insurance public assistance and national welfare, the background of the flexible retirement system reform in these countries is analyzed. The concrete methods, problems and development trends, and a comprehensive comparison of the international flexible retirement age system reform system design and supporting measures to provide inspiration for China's late retirement age reform policy formulation.
【作者單位】： 華東師范大學公共管理學院;上海市社會保險事業(yè)管理中心虹口分中心;
【基金】：國家自然科學基金面上項目“社區(qū)基本養(yǎng)老服務可及性研究”(項目編號:71573089)的階段性成果
【分類號】：F249.2

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本文編號：2174922