本文關(guān)鍵詞：上海人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理體制研究　出處：《上海師范大學》2015年碩士論文　論文類型：學位論文

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【摘要】：上海人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設于2010年11月9日,由國家人社部和上海市人民政府共建,由上海市人社局和閘北區(qū)人民政府承建。產(chǎn)業(yè)園區(qū)運行至今近五年,取得一系列的成績,為全國人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)的發(fā)展起到至關(guān)重要的帶頭作用。加快人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設發(fā)展,不僅是基于國家層面推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和促進各地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要舉措,也是體現(xiàn)民生為本、人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的重要產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。但是,園區(qū)在實際運行管理中,仍存在尚未理順的關(guān)系和許多未能解決的問題,仍需要政府管理部門加大改革力度,制定合理可行的運行機制,進一步提升園區(qū)管理服務功能,完善園區(qū)扶持政策,促進人力資源服務業(yè)園區(qū)的發(fā)展。從人力資源服務產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的進程和整體推進程度看,目前還難以完全適應國內(nèi)現(xiàn)有的人力資源開發(fā)配置市場化進程與需要,也和國內(nèi)人力資源服務業(yè)的加快發(fā)展要求還有一定差距和制約。由于園區(qū)既沒有國外的成熟模式可鑒,又沒有國內(nèi)相關(guān)成功經(jīng)驗,特別是涉及園區(qū)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈建設、園區(qū)準入、公共服務、園區(qū)產(chǎn)權(quán)與資產(chǎn)經(jīng)營等深層問題的管理和發(fā)展方式還不是很清晰。本文將結(jié)合目前園區(qū)發(fā)展情況和現(xiàn)狀,探索園區(qū)新的管理體制,以促進園區(qū)的發(fā)展。
【學位授予單位】：上海師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：F249.27

【共引文獻】

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1 許欣;合肥市人事代理現(xiàn)狀與發(fā)展研究[D];安徽大學;2011年

2 王紅俊;人力資源服務業(yè)發(fā)展中政府職能發(fā)揮的障礙及其消除[D];蘇州大學;2013年

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本文編號：1329262