本文關鍵詞：人力資本理論和社會資本理論的辯證關系

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【摘要】：人力資本和社會資本都有資本的投資性、生產(chǎn)性和增值性基本屬性,兩種資本之間既有積極的互動效應,又有消極的互動效應。人力資本理論是社會資本理論的基礎,二者之間具有邏輯上的關聯(lián)性。社會資本理論不僅是人力資本理論的補充,更是人力資本理論的深化和發(fā)展。作為研究工具的人力資本理論和社會資本理論都有其各自的理論假設和理論側重點,二者對社會現(xiàn)象的解釋都具有局限性。只有把兩種理論結合起來,才能更好地研究和探索紛繁復雜的社會現(xiàn)象。
【作者單位】： 贛南師范大學新聞與傳播學院;
【基金】：江西高校教教項目(2013)高校新聞學類專業(yè)學生實踐能力評估體系的建構與實踐研究JXJG-13-14-8
【分類號】：F240
【正文快照】： 自20世紀60年代美國經(jīng)濟學家舒爾茨提出人力資本理論后,在國際政治、經(jīng)濟和教育領域立即引起強烈的反響。20世紀80年代法國社會學家布爾迪厄和美國社會學家科爾曼相繼提出社會資本理論,作為人力資本理論的補充和深化迅速運用于世界政治、經(jīng)濟和教育領域的研究。人力資本和社會

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本文編號：1142546