本文關(guān)鍵詞：企業(yè)開展有效培訓(xùn)的對策思考——以國內(nèi)酒店為例

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【摘要】：培訓(xùn)是企業(yè)獲得高質(zhì)量人力資源的重要手段。優(yōu)秀的企業(yè)通過增加培訓(xùn)投資打造人力資本,提升競爭優(yōu)勢。以國內(nèi)酒店為例,分析當(dāng)前我國酒店企業(yè)培訓(xùn)中存在的問題,對酒店企業(yè)如何開展有效培訓(xùn)提出建議。
【作者單位】： 南京旅游職業(yè)學(xué)院酒店管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 酒店 培訓(xùn) 問題 對策
【基金】：江蘇高校品牌專業(yè)建設(shè)工程資助項目(PPZY2015A098)
【分類號】：F719.2;F272.92
【正文快照】： 培訓(xùn)不是單純的企業(yè)費用的支出,而是對人力資源的投資�！白吭降木频暝醋宰吭降膯T工,而非絢麗的水晶吊燈和昂貴的地毯�！痹诋�(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時代,培訓(xùn)是企業(yè)獲得高質(zhì)量人力資源的重要手段。酒店的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,優(yōu)秀的企業(yè)通過增加培訓(xùn)投資打造人力資本優(yōu)勢。目前,我

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本文編號：960109