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大連檢驗(yàn)檢疫局績(jī)效考核改進(jìn)對(duì)策研究

發(fā)布時(shí)間:2017-07-28 22:10

  本文關(guān)鍵詞:大連檢驗(yàn)檢疫局績(jī)效考核改進(jìn)對(duì)策研究


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【摘要】:出入境檢驗(yàn)檢疫部門(mén)作為國(guó)家涉外部門(mén),肩負(fù)著保護(hù)國(guó)門(mén)安全與促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的神圣使命。當(dāng)前檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)所面臨的一個(gè)重要問(wèn)題,就是怎樣通過(guò)績(jī)效考核提高其在公共管理以及提供公共服務(wù)方面的能力。本文以目標(biāo)管理理論為基礎(chǔ),結(jié)合大連檢驗(yàn)檢疫局的績(jī)效考核情況,對(duì)其存在的問(wèn)題進(jìn)行原因分析,提出大連局績(jī)效考核方案,并闡明保障措施與改進(jìn)對(duì)策。本文共分為四部分,第一部分為緒論,主要介紹本文研究的背景意義、國(guó)內(nèi)外對(duì)績(jī)效考核理論研究的現(xiàn)狀分析、開(kāi)展本文研究的思路以及所采用的研究方法與技術(shù)路線(xiàn)圖。第二部分,介紹大連出入境檢驗(yàn)檢疫局現(xiàn)行績(jī)效考核方案,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查分析現(xiàn)行績(jī)效考核方案,總結(jié)大連檢驗(yàn)檢疫局績(jī)效考核中存在的問(wèn)題,并分析這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因;第三部分,通過(guò)對(duì)目標(biāo)管理理論以及其指導(dǎo)下出入境檢驗(yàn)檢疫績(jī)效考核的導(dǎo)向分析,借鑒國(guó)外類(lèi)似機(jī)構(gòu)與國(guó)內(nèi)其他檢驗(yàn)檢疫局的經(jīng)驗(yàn),提出大連局檢驗(yàn)檢疫局績(jī)效考核的方案,并論證其可行性;第四部分,結(jié)合大連局實(shí)際,通過(guò)建立組織機(jī)構(gòu)、建設(shè)績(jī)效文化、建立系統(tǒng)化制度形成考核閉環(huán)、利用現(xiàn)代技術(shù)提高外部評(píng)價(jià)水平等保障措施,有針對(duì)性地提出完善大連局績(jī)效考核的改進(jìn)對(duì)策,包括轉(zhuǎn)變績(jī)效考核的思想觀念,構(gòu)建具有檢驗(yàn)檢疫局特色的考核指標(biāo),健全針對(duì)個(gè)人績(jī)效考核內(nèi)容,加強(qiáng)績(jī)效考核過(guò)程管理,推進(jìn)大連檢驗(yàn)檢疫局績(jī)效考核的改進(jìn)和完善。
【關(guān)鍵詞】:出入境檢驗(yàn)檢疫局 績(jī)效考核 遼寧省大連市 目標(biāo)管理理論
【學(xué)位授予單位】:大連理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類(lèi)號(hào)】:F752.5
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • Abstract5-9
  • 1. 緒論9-16
  • 1.1 研究背景和意義9-10
  • 1.1.1 研究背景9
  • 1.1.2 研究意義9-10
  • 1.2 研究現(xiàn)狀10-12
  • 1.2.1 國(guó)外學(xué)者對(duì)績(jī)效考核的研究10-11
  • 1.2.2 國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)績(jī)效考核的研究11-12
  • 1.3 相關(guān)概念界定12-13
  • 1.3.1 績(jī)效考核12-13
  • 1.3.2 政府績(jī)效13
  • 1.3.3 政府績(jī)效評(píng)估13
  • 1.4 主要研究?jī)?nèi)容、研究目標(biāo)與研究方法、技術(shù)路線(xiàn)13-16
  • 2. 大連出入境檢驗(yàn)檢疫局績(jī)效考核現(xiàn)狀及其存在問(wèn)題分析16-30
  • 2.1 大連出入境檢驗(yàn)檢疫局績(jī)效考核現(xiàn)狀16-24
  • 2.1.1 大連局績(jī)效考核現(xiàn)狀簡(jiǎn)介16-21
  • 2.1.2 問(wèn)卷調(diào)查分析21-24
  • 2.2 大連出入境檢驗(yàn)檢疫局績(jī)效考核存在的問(wèn)題24-27
  • 2.2.1 大連局績(jī)效考核指導(dǎo)思想不明確24-25
  • 2.2.2 大連局績(jī)效考核設(shè)計(jì)重結(jié)果輕過(guò)程25-26
  • 2.2.3 大連局績(jī)效考核有效性有待提高26-27
  • 2.3 存在問(wèn)題的原因分析27-30
  • 2.3.1 政治文化環(huán)境導(dǎo)致指導(dǎo)思想不明確27-28
  • 2.3.2 績(jī)效考核方式和實(shí)施缺乏科學(xué)性28
  • 2.3.3 績(jī)效考核注重組織考核而忽略個(gè)人績(jī)效28-29
  • 2.3.4 績(jī)效考核結(jié)果與激勵(lì)機(jī)制聯(lián)系不緊密29-30
  • 3. 大連檢驗(yàn)檢疫局績(jī)效考核改進(jìn)方案論證30-45
  • 3.1 出入境檢驗(yàn)檢疫局績(jī)效考核的理論基礎(chǔ)30-34
  • 3.1.1 目標(biāo)管理理論30-31
  • 3.1.2 出入境檢驗(yàn)檢疫局績(jī)效考核的三維導(dǎo)向31-34
  • 3.2 國(guó)內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)績(jī)效考核實(shí)踐啟示34-37
  • 3.2.1 國(guó)外經(jīng)驗(yàn):美國(guó)FDA績(jī)效考核的實(shí)踐34-35
  • 3.2.2 國(guó)內(nèi)經(jīng)驗(yàn):廈門(mén)檢驗(yàn)檢疫局績(jī)效考核實(shí)踐35-36
  • 3.2.3 國(guó)內(nèi)經(jīng)驗(yàn):寧波檢驗(yàn)檢疫局績(jī)效考核實(shí)踐36
  • 3.2.4 國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)對(duì)大連局的相關(guān)啟示36-37
  • 3.3 大連檢驗(yàn)檢疫局績(jī)效考核改進(jìn)方案設(shè)計(jì)37-42
  • 3.3.1 改進(jìn)原則37-38
  • 3.3.2 改進(jìn)目標(biāo)38
  • 3.3.3 改進(jìn)方法38
  • 3.3.4 改進(jìn)重點(diǎn)與路線(xiàn)圖38-39
  • 3.3.5 改進(jìn)內(nèi)容39-42
  • 3.4 改進(jìn)方案可行性分析42-45
  • 3.4.1 內(nèi)外部條件支持42-43
  • 3.4.2 實(shí)施成本預(yù)期43-44
  • 3.4.3 效益與效果預(yù)期44-45
  • 4. 大連檢驗(yàn)檢疫局績(jī)效考核保障措施及改進(jìn)對(duì)策45-49
  • 4.1 保障措施45-46
  • 4.1.1 建立組織機(jī)構(gòu)45
  • 4.1.2 建立績(jī)效文化45
  • 4.1.3 建立系統(tǒng)化制度形成考核閉環(huán)45-46
  • 4.1.4 利用現(xiàn)代技術(shù)提高外部評(píng)價(jià)水平46
  • 4.2 改進(jìn)對(duì)策46-49
  • 4.2.1 轉(zhuǎn)變績(jī)效考核的思想觀念46-47
  • 4.2.2 構(gòu)建具有檢驗(yàn)檢疫績(jī)效考核特色的指標(biāo)47
  • 4.2.3 健全績(jī)效考核中個(gè)人考核的缺失部分47-48
  • 4.2.4 強(qiáng)化溝通與反饋機(jī)制48-49
  • 結(jié)論49-50
  • 參考文獻(xiàn)50-52
  • 附錄 大連局績(jī)效考核調(diào)查問(wèn)卷52-54
  • 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況54-55
  • 致謝55-56

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 ;績(jī)效考核[J];農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理;2007年03期

2 馬志強(qiáng);馬寶軍;朱永躍;;基于全程溝通視角的組織績(jī)效計(jì)劃管理研究[J];科技管理研究;2010年12期

3 謝良鴻;;用“321”模式完善績(jī)效計(jì)劃[J];人力資源;2014年04期

4 崔偉;;企業(yè)績(jī)效計(jì)劃制定十步法[J];現(xiàn)代企業(yè)教育;2008年03期

5 方健能;吳進(jìn)強(qiáng);;如何做好企業(yè)績(jī)效計(jì)劃[J];現(xiàn)代企業(yè)教育;2008年08期

6 江亞南;;著力提高績(jī)效管理系統(tǒng)的績(jī)效[J];中國(guó)商人;2004年12期

7 黃瑞芹;××銀行金融集團(tuán)的質(zhì)量績(jī)效計(jì)劃方案[J];人才w,

本文編號(hào):586262


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