發(fā)布時間：2017-06-19 06:05

  本文關鍵詞：企業(yè)異質(zhì)性、出口國內(nèi)附加值與企業(yè)工資水平——來自中國的經(jīng)驗證據(jù)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：文章從出口國內(nèi)附加值的角度對中國異質(zhì)性企業(yè)的工資決定進行了實證分析。研究發(fā)現(xiàn):出口國內(nèi)附加值的提升在統(tǒng)計和經(jīng)濟意義上都可以顯著促進中國出口企業(yè)工資水平的提高,其彈性系數(shù)為3.6%;企業(yè)異質(zhì)性特征對企業(yè)工資水平存在顯著影響,但其影響會因企業(yè)所有制類型的不同而存在顯著差異;有關工資增長的動態(tài)研究顯示,出口國內(nèi)附加值與工資增長率正相關,勞動生產(chǎn)率、資本密集度等對工資增長率的提升具有正向作用,而企業(yè)規(guī)模則抑制了樣本企業(yè)工資增長率的提高。因此,中國出口企業(yè)更應注重出口國內(nèi)附加值的提升,而不僅僅是出口規(guī)模的擴張,且中國出口企業(yè)還需結合自身的異質(zhì)性特征來調(diào)整其在全球價值鏈分工中的地位,進而實現(xiàn)產(chǎn)品國際競爭力和企業(yè)工資水平的雙提升。
【作者單位】： 武漢大學經(jīng)濟與管理學院;
【關鍵詞】： 企業(yè)異質(zhì)性 出口國內(nèi)附加值 企業(yè)工資水平 全球價值鏈
【基金】：國家社科基金重大項目“全球產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)移新趨勢下的中國出口價值鏈提升舉措研究”(15ZDA061);國家社科基金重大項目“后金融危機時代中國參與全球經(jīng)濟再平衡的戰(zhàn)略與路徑研究”(11&ZD008) 中央高�；究蒲袠I(yè)務費專項資金(2015632020201)的資助
【分類號】：F752.6;F272.92
【正文快照】： 引言隨著通訊技術和物流產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展,國際分工日益深化和細化,傳統(tǒng)的國家制造已轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆澜缰圃臁?貨物貿(mào)易也逐漸發(fā)展為“任務貿(mào)易”(Task Trade,Es-caith和Inomata,2011)。新的生產(chǎn)和貿(mào)易方式使得國際貿(mào)易理論面臨許多新的挑戰(zhàn),尤其是產(chǎn)業(yè)內(nèi)分工和產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易的快速擴張

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本文編號：461690