發(fā)布時間：2021-11-05 06:44

　　隨著市場的競爭壓力越來越大,公司股權(quán)分散和管理技術(shù)越來越復(fù)雜化的問題在不斷的突顯,企業(yè)為了尋求更好更長遠的發(fā)展,在借鑒國外公司經(jīng)驗的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)股權(quán)激勵機制能夠最大程度提高經(jīng)理人的積極性,達到股東權(quán)益與經(jīng)理人自身利益的雙贏,便紛紛推出股權(quán)激勵機制。進入21世紀(jì)以來,新零售行業(yè)的競爭隨著電子商務(wù)的發(fā)展也是越來越大,蘇寧云商在這樣的一個市場背景下,為解決企業(yè)出現(xiàn)的員工流失、資金延續(xù)等問題,以追求企業(yè)更好更長遠的發(fā)展,在上市后連續(xù)推出了四次股權(quán)激勵,第一次股權(quán)激勵因為自身原因沒有通過監(jiān)管層的認(rèn)可而無疾而終。第二次股權(quán)激勵因受經(jīng)濟危機的影響,股市動蕩,在這種外部條件沖擊較大的情況下,蘇寧云商制定的股權(quán)激勵方案中行權(quán)價格比股價高出太多,導(dǎo)致本次股權(quán)激勵失去了行權(quán)的意義。第三次股權(quán)激勵在2010年推出,此次股權(quán)激勵共有四個行權(quán)期,第一個、第二個行權(quán)期內(nèi)行權(quán)指標(biāo)達成,但因資本市場影響,股票價格低于行權(quán)價,激勵對象未行權(quán);而第三個、第四個行權(quán)條件未達成,不能行權(quán)。后來,在2014年蘇寧云商推出員工持股計劃,由于時間節(jié)點的限制,本文所指的員工持股計劃僅是第一期的員工持股計劃,因此,本文主要針對2010年的... 

【文章來源】：云南師范大學(xué)云南省

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

1蘇寧云商的轉(zhuǎn)型及戰(zhàn)略實施示意圖

一、改善企業(yè)下滑的經(jīng)營效益蘇寧云商自 1996 年成立到 2004 年上市，這段時間恰好是國內(nèi)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的時期，蘇寧云商把握住機遇，快速崛起，進入 21 世紀(jì)后，蘇寧云商作為一個迅速崛起的商業(yè)零售企業(yè)，很多方面都亟需完善調(diào)整，蘇寧云商抓住機遇，提出新的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，但是經(jīng)營業(yè)績卻沒有提上去，甚至出現(xiàn)大幅度的下滑。因本文在分析其股權(quán)激勵方案時集中分析了 2010 年股權(quán)激勵和 2104 年員工持股計劃，截至論文完稿前蘇寧云商 2017 年財務(wù)報表還沒有公布，所以，在分析時主要選取 2008 年至 2016 年的凈利潤和基本每股收益的數(shù)據(jù)進行分析呈現(xiàn)。表 3.2.1 2009-2016 年主要指標(biāo)數(shù)據(jù)單位：億元指標(biāo)/年份 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016凈利潤 29.88 41.06 48.86 25.05 1.04 8.24 7.58 4.93基本每股收益 0.64 0.57 0.69 0.37 0.05 0.12 0.12 0.08

第三章 蘇寧云商股權(quán)激勵方案分析中下降�；久抗墒找嬉矎� 2009 年的 0.64 到 2016 年的 0.08，雖然在 2014 年和 2015 年有所回升，但是總體來說是下降的。由此，可以看出，蘇寧云商需要提高經(jīng)營績效。根據(jù)以上指標(biāo)數(shù)據(jù)可以計算得出凈利潤同比增長率，將 2009-2016 年的營業(yè)收入同比增長率、凈利潤同比增長率進行對比。如表 3.2.2 蘇寧云商2009-2016 各指標(biāo)同比增長率所示：表 3.2.2 蘇寧云商 2009-2016 年各指標(biāo)同比增長率2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016營業(yè)收入同比增長率 16.84% 29.51% 24.35% 4.76% 7.05% 3.45% 24.44% 9.62%凈利潤同比增長率 33.17% 38.82% 20.16% -44.49% -86.11% 133.19% 0.64% -19.27%

【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
[1]上海家化股權(quán)激勵方案設(shè)計[D]. 林彥翰.沈陽工業(yè)大學(xué) 2016
[2]WK公司EVA業(yè)績評價下的股權(quán)激勵方案研究[D]. 師濤.沈陽工業(yè)大學(xué) 2016
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本文編號：3477283