本文關鍵詞：勞動力成本對中國勞務輸出的影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在經濟全球化背景下鼓勵企業(yè)參與國際競爭是帶動我國經濟發(fā)展、提升我國綜合國力、保障我國能源安全的戰(zhàn)略性要務。但隨著人口老齡化和人民生活水平的提高,我國勞動力成本優(yōu)勢正逐漸喪失,由于企業(yè)跨國發(fā)展必然對勞動力提出較高需求,因此勞動力成本上升可能影響我國企業(yè)國際化發(fā)展,而目前出現(xiàn)的跨國企業(yè)招工難便可能是這一問題的突出表現(xiàn)。那么,勞動力成本究竟對我國對外勞務輸出產生什么樣的影響?如何從勞動力成本角度破解勞務輸出的成本制約?便成為我國企業(yè)國際化發(fā)展亟待分析與解決的實際問題。因此,在這一背景下探討勞動力成本對勞務輸出的影響具有重要的理論與現(xiàn)實意義。本文首先對我國勞務輸出和勞動力成本狀況進行統(tǒng)計性描述分析；然后運用勞動力國際流動的兩國基本模型,以及經過適應性修正的托達羅模型,推導分析勞動力輸出的直接貨幣成本、間接成本、輸出勞動力異質性成本對我國勞務輸出的影響,并總結出勞動力成本影響勞務輸出的理論假設；而后運用124個國家及我國29個省市2002年-2014年的面板數(shù)據(jù),構造動態(tài)面板計量經濟學模型及面板門檻模型實證檢驗數(shù)理模型所得假設的正確性。理論及實證結果表明：(1)以工資水平為標準的直接成本上升是影響我國勞務輸出的首要因素,但勞動力的異質性則導致其門檻效應的產生；(2)勞動力輸出的沉沒成本、生活成本等間接成本是制約勞務輸出的原因,勞動力的異質性也可能對這一結果產生影響；(3)以國內生活水平上升表征的勞動力輸出機會成是影響勞務輸出的原因,而勞動力的異質性同樣導致了門檻效應的發(fā)生。最后,基于理論與實證分析的結果,本文為保障我國企業(yè)跨國發(fā)展的勞動力供給提出了相關政策建議。
【關鍵詞】：勞務輸出 勞動力成本 面板數(shù)據(jù) 門檻效應
【學位授予單位】：湖南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F249.2;F752.62
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-12
• 第1章 緒論12-21
• 1.1 研究背景與意義12-13
• 1.1.1 研究背景12
• 1.1.2 研究意義12-13
• 1.2 文獻綜述13-18
• 1.2.1 勞動力流動理論的研究綜述13-15
• 1.2.2 勞動力國際流動的研究綜述15-16
• 1.2.3 勞動力成本影響勞務輸出的研究綜述16-18
• 1.2.4 文獻評述18
• 1.3 研究思路與論文結構18-19
• 1.3.1 研究思路18-19
• 1.3.2 論文結構19
• 1.4 研究創(chuàng)新與不足19-21
• 1.4.1 研究創(chuàng)新19-20
• 1.4.2 研究不足20-21
• 第2章 中國勞務輸出及勞動力成本的現(xiàn)狀分析21-37
• 2.1 中國勞務輸出的現(xiàn)狀分析21-29
• 2.1.1 中國對外勞務輸出概況21-24
• 2.1.2 勞務輸出市場與規(guī)模24-27
• 2.1.3 勞務輸出行業(yè)與省域分布27-29
• 2.2 中國勞動力成本狀況分析29-36
• 2.2.1 中國勞動力成本變動趨勢29-31
• 2.2.2 中國勞動力成本的影響因素31-33
• 2.2.3 與其他主要勞務輸出國的成本比較33-36
• 2.3 小結36-37
• 第3章 勞動力成本影響勞務輸出的理論分析37-50
• 3.1 勞務輸出的基礎模型分析37-42
• 3.1.1 勞務輸出經濟概念界定37-38
• 3.1.2 勞動力國際流動的基礎模型38-40
• 3.1.3 勞動力成本上升對中國勞務輸出的影響分析40-42
• 3.2 基于托達羅模型的勞動力成本影響勞務輸出的分析42-49
• 3.2.1 勞動力成本影響勞務輸出的模型分析43-47
• 3.2.2 異質性勞動力成本影響勞務輸出的模型分析47-49
• 3.3 小結49-50
• 第4章 勞動力成本影響中國勞務輸出的實證研究50-64
• 4.1 模型設定與數(shù)據(jù)說明50-54
• 4.1.1 勞動力成本影響勞務輸出的模型設定50-51
• 4.1.2 勞動力異質性影響效應的模型設定51-54
• 4.1.3 數(shù)據(jù)說明54
• 4.2 單位根與協(xié)整檢驗54-56
• 4.2.1 面板單位根檢驗54-55
• 4.2.2 面板協(xié)整檢驗55-56
• 4.3 勞動力成本影響勞務輸出的實證結果分析56-59
• 4.3.1 國際數(shù)據(jù)計量模型的實證結果分析56-58
• 4.3.2 國內數(shù)據(jù)計量模型的實證結果分析58-59
• 4.4 勞動力異質性影響勞務輸出的門檻效應檢驗59-63
• 4.4.1 勞動力異質性的直接成本效應檢驗60-61
• 4.4.2 勞動力異質性的間接成本效應檢驗61-63
• 4.5 小結63-64
• 第5章 中國勞務輸出應對勞動力成本增加的政策建議64-67
• 5.1 企業(yè)定向提高工資水平,政府補貼跨國企業(yè)64
• 5.2 企業(yè)解決在外人員生活困難,政府為輸出人員提供培訓服務64-65
• 5.3 提高輸出人員生活質量,緩解輸出人員思鄉(xiāng)情緒65
• 5.4 鼓勵高素質高技能人才輸出,降低勞動力成本影響65-67
• 結論67-69
• 參考文獻69-73
• 致謝73-74
• 附錄A 原始數(shù)據(jù)列表74-88

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本文編號：295557