發(fā)布時(shí)間：2017-10-17 19:47

  本文關(guān)鍵詞：分享經(jīng)濟(jì)模式對(duì)傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系的挑戰(zhàn)——美國(guó)Uber案和解的一些借鑒

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【摘要】：作為最基本、最重要的社會(huì)關(guān)系之一,勞動(dòng)關(guān)系不只是勞動(dòng)者和用人單位之間的雙方經(jīng)濟(jì)關(guān)系,更是生產(chǎn)關(guān)系中的重要組成部分。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展以及"新常態(tài)""供給側(cè)改革"等經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的提出,當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式和用工模式已悄然發(fā)生著深刻的變化,以Uber、滴滴打車等為代表的分享經(jīng)濟(jì)模式迅猛發(fā)展,對(duì)于傳統(tǒng)的用工方式和社會(huì)保障制度提出了全新的挑戰(zhàn)。本文通過全面剖析美國(guó)Uber案和解的情況,探討了分享經(jīng)濟(jì)與傳統(tǒng)勞動(dòng)法律體系的沖突,并提出從制定獨(dú)立承包人制度、改革社會(huì)保障體系以及創(chuàng)新行業(yè)自律和監(jiān)管等角度出發(fā)。
【作者單位】： 上海藍(lán)白律師事務(wù)所;全國(guó)律協(xié)勞委會(huì);華東政法大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 分享經(jīng)濟(jì) 勞動(dòng)關(guān)系 獨(dú)立承包人 行業(yè)自律 Uber案
【分類號(hào)】：F249.712;F713.36;F571
【正文快照】： ■陸胤李盛楠陸胤,上海藍(lán)白律師事務(wù)所合伙人,全國(guó)律協(xié)勞委會(huì)委員、副主任。李盛楠,華東政法大學(xué)社會(huì)法學(xué)專業(yè)碩士研究生。一、Uber案案情梳理及和解要點(diǎn)(一)基本案情隨著Uber在美國(guó)業(yè)務(wù)的迅速擴(kuò)張,越來越多的司機(jī)加入U(xiǎn)ber。同時(shí),Uber對(duì)司機(jī)越來越嚴(yán)苛的管束,使得這個(gè)以“Driv

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本文編號(hào)：1050703