近年來,隨著利率市場化改革和互聯(lián)網(wǎng)金融沖擊,資本市場競爭加劇,商業(yè)銀行面臨利差收窄、金融脫媒等多重壓力和挑戰(zhàn)。在激烈的市場競爭中,建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍是決定商業(yè)銀行核心競爭力的重要因素,教育和培訓(xùn)是高素質(zhì)干部隊伍形成和培養(yǎng)的重要途徑。加強對商業(yè)銀行干部教育培訓(xùn)考核評估的研究,搭建起科學(xué)完備的評估指標(biāo)體系,對全面提高教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益,具有重要意義。本文從機(jī)構(gòu)、項目、課程三個方面對商業(yè)銀行教育培訓(xùn)考核評估的指標(biāo)體系進(jìn)行初步搭建,力求為評估工作提供借鑒意義。

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【文章目錄】：
一、干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評估指標(biāo)
二、干部教育培訓(xùn)項目評估指標(biāo)
三、干部教育培訓(xùn)課程評估指標(biāo)



本文編號：3896514