<正>黨建工作與中心工作相互促進、融合發(fā)展對支部建設(shè)至關(guān)重要,黨建工作的效果體現(xiàn)在對中心工作的促進上,同時也有其本身特有的工作要求。完善優(yōu)化國有控股股份制商業(yè)銀行基層黨支部考核評價體系,要更加突出考核指標(biāo)的設(shè)置和結(jié)果的運用,通過黨建考核得分以20%權(quán)重計入機構(gòu)考核、機構(gòu)業(yè)績考核得分以20%權(quán)重計入黨建考核這兩個相互計入,持續(xù)推動黨建融合發(fā)展,同時也有助于規(guī)范年終考核和評選"先進基層黨組織"兩項工作。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)

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【文章目錄】：
1.當(dāng)前基層黨支部考核評價體系存在的主要問題
    1.1指標(biāo)緯度有局限性
    1.2細化落地有局限性
    1.3結(jié)果運用有局限性
2.正確處理基層黨支部考核評價體系的五個關(guān)系
    2.1定性與定量
    2.2過程與結(jié)果
    2.3統(tǒng)一與特點
    2.4規(guī)范與創(chuàng)新
    2.5整體和個體
3.優(yōu)化基層黨支部考核評價體系的主要設(shè)想
    3.1基層黨支部考核評價維度和結(jié)果運用的設(shè)想
    3.2基層黨支部考核指標(biāo)細化的設(shè)想
4.優(yōu)化基層黨支部考核評價體系的基本架構(gòu)
    4.1政治建設(shè)(20分)
    4.2組織生活(25分)
    4.3干部隊伍建設(shè)(20分)
    4.4黨風(fēng)廉政建設(shè)(20分)
    4.5民主測評(15分)
    4.6“狹義”與“廣義”的融合



本文編號：3891195