權變理論視角下的金融委辦公室地方協(xié)調(diào)機制建設
發(fā)布時間:2021-04-12 04:08
國務院金融穩(wěn)定發(fā)展委員會辦公室地方協(xié)調(diào)機制成立伊始,就面臨嚴峻復雜的國內(nèi)外經(jīng)濟金融形勢,亟需因應形勢和任務的變化來調(diào)整應對措施。權變理論的核心是權宜應變、隨機制宜,對完善地方協(xié)調(diào)機制建設具有極強的指導意義。文章簡要介紹權變理論,分析地方協(xié)調(diào)機制的現(xiàn)狀與面臨的問題,闡釋權變理論的實質(zhì)與地方協(xié)調(diào)機制建設的一致性,并提出了基于權變理論完善地方協(xié)調(diào)機制建設的思路和舉措。
【文章來源】:福建金融. 2020,(10)
【文章頁數(shù)】:6 頁
【文章目錄】:
一、西方權變理論的源流
(一)權變理論的產(chǎn)生。
(二)權變理論對組織結構的研究。
二、地方協(xié)調(diào)機制的現(xiàn)狀與面臨的問題
(一)地方協(xié)調(diào)機制的由來。
(二)地方協(xié)調(diào)機制的現(xiàn)狀。
1. 地方協(xié)調(diào)機制的職責定位。
2. 地方協(xié)調(diào)機制的建立和運轉。
3. 地方協(xié)調(diào)機制的區(qū)域差異性。
(三)地方協(xié)調(diào)機制建設中面臨的問題。
1. 地方協(xié)調(diào)機制所處的國內(nèi)外經(jīng)濟金融環(huán)境復雜嚴峻。
2. 地方協(xié)調(diào)機制運行方式還需完善。
3. 地方協(xié)調(diào)機制還需加強與現(xiàn)行管理方式的磨合。
三、權變理論的實質(zhì)對地方協(xié)調(diào)機制建設的指導意義
(一)權變理論認為組織不是孤立存在的,而是開放系統(tǒng)的一個子系統(tǒng),因而必然會受到壞境的影響。
(二)權變理論認為組織要根據(jù)動態(tài)環(huán)境的變化適度地調(diào)整近期目標與遠期目標。
(三)權變理論認為組織行為結果是組織活動中各要素相互作用所致,因此在實施組織行為時宜對影響因素進行科學評估,并根據(jù)評估結果動態(tài)地選擇行為方式。
四、權變理論視角下完善地方協(xié)調(diào)機制建設的思路和舉措
(一)以權變理論為指導,樹立“以變應變”的工作理念。
(二)建立健全運行機制,提高系統(tǒng)內(nèi)外的動態(tài)應對能力。
1. 實行彈性運行機制。
2. 建立外部協(xié)調(diào)機制。
3. 完善內(nèi)部協(xié)調(diào)和信息共享機制。
(三)完善履職方式和手段,提升應變水平。
1. 加強央地溝通,當好金融政策的“連接者”。
2. 加強協(xié)調(diào)統(tǒng)籌,當好地方金融改革發(fā)展穩(wěn)定的“謀劃者”。
3. 積極主動作為,當好區(qū)域經(jīng)濟金融發(fā)展的“推動者”。
4. 強化預警研判,當好防范化解區(qū)域重大金融風險的“吹哨者”。
(四)強化督促問責,提高協(xié)調(diào)機制實效。
【參考文獻】:
期刊論文
[1]組織間協(xié)調(diào)方式與協(xié)調(diào)視角的分析框架綜述[J]. 林建宗. 商業(yè)時代. 2008(19)
本文編號:3132587
【文章來源】:福建金融. 2020,(10)
【文章頁數(shù)】:6 頁
【文章目錄】:
一、西方權變理論的源流
(一)權變理論的產(chǎn)生。
(二)權變理論對組織結構的研究。
二、地方協(xié)調(diào)機制的現(xiàn)狀與面臨的問題
(一)地方協(xié)調(diào)機制的由來。
(二)地方協(xié)調(diào)機制的現(xiàn)狀。
1. 地方協(xié)調(diào)機制的職責定位。
2. 地方協(xié)調(diào)機制的建立和運轉。
3. 地方協(xié)調(diào)機制的區(qū)域差異性。
(三)地方協(xié)調(diào)機制建設中面臨的問題。
1. 地方協(xié)調(diào)機制所處的國內(nèi)外經(jīng)濟金融環(huán)境復雜嚴峻。
2. 地方協(xié)調(diào)機制運行方式還需完善。
3. 地方協(xié)調(diào)機制還需加強與現(xiàn)行管理方式的磨合。
三、權變理論的實質(zhì)對地方協(xié)調(diào)機制建設的指導意義
(一)權變理論認為組織不是孤立存在的,而是開放系統(tǒng)的一個子系統(tǒng),因而必然會受到壞境的影響。
(二)權變理論認為組織要根據(jù)動態(tài)環(huán)境的變化適度地調(diào)整近期目標與遠期目標。
(三)權變理論認為組織行為結果是組織活動中各要素相互作用所致,因此在實施組織行為時宜對影響因素進行科學評估,并根據(jù)評估結果動態(tài)地選擇行為方式。
四、權變理論視角下完善地方協(xié)調(diào)機制建設的思路和舉措
(一)以權變理論為指導,樹立“以變應變”的工作理念。
(二)建立健全運行機制,提高系統(tǒng)內(nèi)外的動態(tài)應對能力。
1. 實行彈性運行機制。
2. 建立外部協(xié)調(diào)機制。
3. 完善內(nèi)部協(xié)調(diào)和信息共享機制。
(三)完善履職方式和手段,提升應變水平。
1. 加強央地溝通,當好金融政策的“連接者”。
2. 加強協(xié)調(diào)統(tǒng)籌,當好地方金融改革發(fā)展穩(wěn)定的“謀劃者”。
3. 積極主動作為,當好區(qū)域經(jīng)濟金融發(fā)展的“推動者”。
4. 強化預警研判,當好防范化解區(qū)域重大金融風險的“吹哨者”。
(四)強化督促問責,提高協(xié)調(diào)機制實效。
【參考文獻】:
期刊論文
[1]組織間協(xié)調(diào)方式與協(xié)調(diào)視角的分析框架綜述[J]. 林建宗. 商業(yè)時代. 2008(19)
本文編號:3132587
本文鏈接:http://www.sikaile.net/jingjilunwen/guojijinrong/3132587.html
最近更新
教材專著