【摘要】：利用2005-2013年16家上市銀行的面板數(shù)據(jù),采用聯(lián)立方程組和三階段最小二乘法(3SLS),從靜態(tài)和跨期兩個(gè)維度實(shí)證分析銀行高管薪酬結(jié)構(gòu)與高管風(fēng)險(xiǎn)傾向,以及高管薪酬、貸款業(yè)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的關(guān)系。研究結(jié)果表明,我國上市商業(yè)銀行與業(yè)績掛鉤的薪酬結(jié)構(gòu)體系,導(dǎo)致銀行高管更愿意冒險(xiǎn),為獲得高薪酬而從事高風(fēng)險(xiǎn)的貸款業(yè)務(wù),導(dǎo)致銀行風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)增加;在風(fēng)險(xiǎn)大的銀行里,高管更容易擴(kuò)張貸款業(yè)務(wù),獲得更高的薪酬;高管薪酬、貸款業(yè)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)之間存在著跨期的關(guān)系,上一年的薪酬支付、業(yè)務(wù)規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)控制等因素影響當(dāng)年的高管決策。

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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相關(guān)會(huì)議論文 前8條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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3 鄒Z

本文編號(hào)：2761923