【摘要】：本文探討了在創(chuàng)始人涉入企業(yè)經(jīng)營管理決策情景下,市場效率導(dǎo)向的業(yè)績考核機(jī)制與公司治理機(jī)制對高管離任行為的影響。本文認(rèn)為,由于創(chuàng)始人有別于其他受聘管理者的特殊身份,這在一定程度上"扭曲"了業(yè)績考核機(jī)制與公司治理機(jī)制的作用方向。基于1999～2007年期間創(chuàng)始人所負(fù)責(zé)經(jīng)營的上市公司的數(shù)據(jù),本文的經(jīng)驗研究得到了以下結(jié)論:第一,在創(chuàng)始人涉入企業(yè)經(jīng)營管理決策情景下,以市場效率為導(dǎo)向的業(yè)績考核機(jī)制仍舊在起作用,持續(xù)的業(yè)績降低將導(dǎo)致高管離任;第二,在企業(yè)經(jīng)營業(yè)績出現(xiàn)持續(xù)下降的情況下,受聘高管人員相對于創(chuàng)始人要承擔(dān)更多責(zé)任,他們更有可能被更換;第三,在創(chuàng)始人涉入情景下,大股東與獨(dú)立董事的監(jiān)督作用主要體現(xiàn)在約束受聘管理者而不是創(chuàng)始人。
[Abstract]:This paper discusses the influence of market efficiency-oriented performance appraisal mechanism and corporate governance mechanism on the outgoing behavior of executives under the situation that the founder is involved in the management decision-making of the enterprise. This paper holds that because the founder is different from the special status of other employed managers, this "distorts" the function direction of the performance appraisal mechanism and the corporate governance mechanism to a certain extent. Based on the data of listed companies operated by founders in 1999 / 2007, the empirical research in this paper draws the following conclusions: first, under the situation that founders are involved in enterprise management decision-making, the market efficiency-oriented performance evaluation mechanism is still playing a role, and the continuous reduction of performance will lead to the departure of executives; Second, in the case of continuous decline in business performance, employed executives are more likely to be replaced than founders, and third, in the context of founder involvement, the supervisory role of major shareholders and independent directors is mainly reflected in restricting the employed managers rather than the founders.
【作者單位】： 上海財經(jīng)大學(xué)國際工商管理學(xué)院;上海財經(jīng)大學(xué)浙江學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目“家族結(jié)構(gòu)、組織行為與私營企業(yè)成長機(jī)制研究”(71172140),國家自然科學(xué)基金項目“家族權(quán)威與私營企業(yè)成長機(jī)制研究”(70872065) 上海財經(jīng)大學(xué)研究生科研創(chuàng)新基金資助項目(CXJJ-2011-371)
【分類號】：F272.92;F832.51;F224

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5 李書p，

本文編號：2507307