【摘要】：公司業(yè)績的波動性是公司治理好壞的重要體現(xiàn),本文通過對我國上市公司2005～2010年數(shù)據(jù)的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),董事年齡異質(zhì)性與公司業(yè)績波動顯著負(fù)相關(guān),即董事年齡差異越大的公司業(yè)績表現(xiàn)越穩(wěn)定。研究角度上突破了現(xiàn)有大多文獻(xiàn)單從數(shù)值高低來評判公司高管異質(zhì)性治理效應(yīng)的局限性。
[Abstract]:Volatility of corporate performance is an important reflection of good or bad corporate governance. Through empirical research on the data of Chinese listed companies from 2005 to 2010, it is found that the age heterogeneity of directors is negatively correlated with the volatility of corporate performance. That is, the greater the director age difference, the more stable the performance of the company. From the point of view of research, this paper breaks through the limitations of most of the existing literatures to judge the heterogeneity governance effect of corporate executives from the value level.
【作者單位】： 河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)電子商務(wù)與物流管理學(xué)院;
【分類號】：F276.6;F832.51;F224

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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相關(guān)會議論文 前4條

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2 孫海法;姚振華;;高管團(tuán)隊(duì)研究:從資源整合到過程整合[A];第三屆（2008）中國管理學(xué)年會論文集[C];2008年

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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5 陳辛;自組織團(tuán)隊(duì)績效管理研究[D];南京大學(xué);2011年

6 何霞;高管團(tuán)隊(duì)背景特征、高管激勵(lì)與高新技術(shù)企業(yè)R&D投入[D];暨南大學(xué);2011年

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【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

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【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王海洋;;繁忙影響效率嗎?[J];現(xiàn)代商業(yè);2010年33期

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10 曹廷求;孫宇光;;股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司特征與上市公司董事會規(guī)模[J];山東大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版);2007年03期

相關(guān)會議論文 前10條

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相關(guān)重要報(bào)紙文章 前2條

1 葉陳剛 常洪志 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際財(cái)務(wù)與會計(jì)研究中心;審計(jì)定價(jià)研究成為熱點(diǎn)[N];中國社會科學(xué)報(bào);2010年

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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本文編號：2220175