【摘要】：通過增加量表問卷形成科技型小微企業(yè)貸款客戶經(jīng)理工作績(jī)效的量表,并運(yùn)用探索性因素分析的方法實(shí)施問卷調(diào)查,對(duì)劉洛和陳樹文構(gòu)建的微小企業(yè)貸款客戶經(jīng)理工作績(jī)效結(jié)構(gòu)模型進(jìn)行再次檢驗(yàn),實(shí)證研究得出的研究結(jié)果仍然是五維度工作績(jī)效結(jié)構(gòu)模型;研究同時(shí)表明:隨著國(guó)內(nèi)、外經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)的變化,科技型小微企業(yè)貸款客戶經(jīng)理工作績(jī)效的量表需要進(jìn)行完善、發(fā)展。
[Abstract]:Through adding questionnaire to form the scale of job performance of loan customer manager in small and micro enterprises of science and technology, and using exploratory factor analysis method to carry out the questionnaire. The performance structure model of micro-enterprise loan customer manager constructed by Liu Luo and Chen Shuwen is tested again. The result of the empirical study is still the five-dimensional work performance structure model. At the same time, the study shows that: with the domestic, With the change of external economic and financial situation, the scale of work performance of loan account managers in small and micro enterprises needs to be improved and developed.
【作者單位】： 大連理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部;包商銀行;
【分類號(hào)】：F272.92;F832.4;F224

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2141041