本文選題：內(nèi)部利益相關(guān)方 + 委托代理模型��； 參考：《金融理論與實(shí)踐》2012年03期

【摘要】：美國(guó)次貸危機(jī)的爆發(fā)導(dǎo)致了大批的商業(yè)銀行破產(chǎn),揭示了代理問題對(duì)商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力的重要影響。為此,構(gòu)建了商業(yè)銀行股東與管理層、管理層與員工的委托代理模型,并采用科層等級(jí)模型分析了內(nèi)部利益相關(guān)方的激勵(lì)相容機(jī)制對(duì)商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力形成的作用機(jī)制。結(jié)果發(fā)現(xiàn)當(dāng)商業(yè)銀行的內(nèi)部利益相關(guān)者,即股東、管理層和員工之間出現(xiàn)激勵(lì)相容時(shí),管理層、員工將提供最優(yōu)的努力水平,并通過管理鏈的乘數(shù)效應(yīng)為商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力的形成提供了內(nèi)部保障。為此,提出優(yōu)化薪酬體系與懲罰制度、制定科學(xué)績(jī)效考核制度、創(chuàng)造良好企業(yè)文化等對(duì)策和建議來提高商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力。
[Abstract]:This paper constructs the principal proxy model of shareholder and management , management and employee of commercial banks , and analyzes the mechanism of incentive compatibility between the shareholder and management , management and staff of commercial banks .
【作者單位】： 武漢理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;中山大學(xué)嶺南學(xué)院;
【基金】：武漢理工大學(xué)自主創(chuàng)新研究基金人文社科重點(diǎn)項(xiàng)目資助:基于非合作博弈商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力形成機(jī)理實(shí)證研究(The Empirical Research on the Formation Mechanism of the Commercial Bank’s Competitiveness Based on the Non-cooperative Game Theory),項(xiàng)目編號(hào):2011-Ib-121
【分類號(hào)】：F830.33;F224.32

【參考文獻(xiàn)】

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2 李U，

本文編號(hào)：1975062