匯率的就業(yè)傳導渠道及其效應測算——基于中國制造業(yè)面板數(shù)據(jù)的實證研究
本文選題:實際有效匯率 切入點:傳導渠道 出處:《運籌與管理》2015年02期
【摘要】:文章研究了匯率的就業(yè)傳導渠道,及其行業(yè)異質(zhì)性。本文基于傳統(tǒng)的生產(chǎn)函數(shù)理論,通過建模和理論分析得出:匯率影響就業(yè)的傳導渠道主要有出口需求、資源配置和效率的三渠道。并基于中國制造業(yè)30個行業(yè)的2003年至2009年的面板數(shù)據(jù),運用殘差替代法和面板平滑機制轉(zhuǎn)換回歸,測算出各傳導渠道在匯率影響就業(yè)過程中所起到的作用,結果表明:在整個傳導機制中,出口需求對就業(yè)的作用較強,效率渠道和資源配置作用相對較弱;人民幣升值對就業(yè)的總體效應為負效應,且傳導機制中各渠道均具不同程度不同特征的行業(yè)異質(zhì)性。
[Abstract]:This paper studies the employment transmission channel of exchange rate and its industry heterogeneity. Based on the traditional production function theory, through modeling and theoretical analysis, it is concluded that the transmission channel of exchange rate influence employment mainly has export demand. Three channels of resource allocation and efficiency. Based on the panel data from 2003 to 2009 of 30 manufacturing industries in China, the residual substitution method and the panel smoothing mechanism are used to convert regression. The results show that, in the whole transmission mechanism, export demand plays a stronger role in employment, efficiency channel and resource allocation are relatively weak; The overall effect of RMB appreciation on employment is negative.
【作者單位】: 中國科學技術大學管理學院;
【分類號】:F832.6;F249.2
【參考文獻】
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2 梁s,
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