本文關(guān)鍵詞： 股權(quán)激勵 報酬契約 管理者持股 盈余質(zhì)量 盈余質(zhì)量可靠性 盈余及時性 會計盈余　出處：《審計與經(jīng)濟研究》2012年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：股權(quán)激勵報酬契約和會計信息質(zhì)量之間存在著密切的內(nèi)在聯(lián)系。盈余質(zhì)量特征會影響管理者持股和股權(quán)激勵報酬契約的選擇,反之,管理者持股和股權(quán)激勵方案的實施也會對盈余質(zhì)量產(chǎn)生影響。研究發(fā)現(xiàn):盈余質(zhì)量可靠性和及時性較低的上市公司更傾向于授予管理者較多的股權(quán);管理者持股對盈余及時性產(chǎn)生正向影響;上市公司實施股權(quán)激勵后盈余可靠性質(zhì)量明顯降低。
[Abstract]:There is a close relationship between equity incentive compensation contract and accounting information quality. Earnings quality characteristics will affect the choice of ownership and equity incentive reward contract. The results show that the listed companies with low reliability and timeliness of earnings quality tend to grant more shares to managers; Managers' shareholding has a positive effect on the timeliness of earnings; The reliability and quality of earnings of listed companies are obviously reduced after the implementation of equity incentive.
【作者單位】： 天津財經(jīng)大學商學院;
【基金】：國家自然科學基金項目(70872082) 教育部人文社會科學青年基金項目(10JYC630006) 天津財經(jīng)大學預研發(fā)展基金項目(Y1005)
【分類號】：F832.51;F272.92;F275;F224
【正文快照】： 一、引言《公司法》和《證券法》的修訂使上市公司實施股權(quán)激勵的法律障礙得以消除,為上市公司實施股權(quán)激勵構(gòu)筑了市場基礎(chǔ)。2006年1月中國證監(jiān)會發(fā)布《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》(試行),標志著真正意義上的股權(quán)激勵開始在上市公司中推行。在對報酬契約形式進行總體構(gòu)建時,

【參考文獻】

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【相似文獻】

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本文編號：1470108