發(fā)布時(shí)間：2017-09-15 07:14

  本文關(guān)鍵詞：設(shè)計(jì)企業(yè)員工職業(yè)晉升通道的研究與實(shí)施

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【摘要】：適當(dāng)?shù)膯T工激勵,不但能激勵員工認(rèn)真工作,同時(shí)也能給企業(yè)培養(yǎng)好的員工。本文以平頂山平煤設(shè)計(jì)院有限公司為例,為員工開辟職業(yè)晉升通道,使員工對其未來發(fā)展有明確的方向,滿足職業(yè)生涯的發(fā)展需求,進(jìn)而提高工作積極性和工作效率,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
【作者單位】： 平頂山平煤設(shè)計(jì)院有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 激勵 晉升通道 穩(wěn)定發(fā)展
【分類號】：F272.92;F426.21
【正文快照】： 有效的激勵機(jī)制是企業(yè)高效運(yùn)作的基礎(chǔ),適當(dāng)?shù)募顣偈箚T工自覺地努力、負(fù)責(zé)地工作,提高工作效率。為了企業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展,建立一支忠誠于本企業(yè)的專業(yè)技術(shù)和管理骨干人才隊(duì)伍,吸引和激勵人才,建立適合自身發(fā)展要求的經(jīng)營管理機(jī)制,快速提升企業(yè)核心競爭力——人才和，

本文編號：855059