本文關(guān)鍵詞：股權(quán)激勵(lì)機(jī)制對(duì)中國(guó)企業(yè)發(fā)展的影響分析——以光明乳業(yè)為例，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：由于企業(yè)組織的"兩權(quán)分離",導(dǎo)致企業(yè)組織的內(nèi)在缺陷:代理問題以及由此而產(chǎn)生的內(nèi)部人控制現(xiàn)象。代理人(經(jīng)理人)與委托人(投資者)畢竟是兩個(gè)不同的"經(jīng)濟(jì)人"。他們的立場(chǎng)和地位不完全相同。他們之間明顯地存在著信息不對(duì)稱和利益不對(duì)稱。正是由于這些問題的凸顯,本文結(jié)合光明乳業(yè)對(duì)企業(yè)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)案例進(jìn)行分析,通過對(duì)股權(quán)激勵(lì)理論的提出回顧以及目的考究,分析我國(guó)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的發(fā)展過程,并結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況提出施行股權(quán)激勵(lì)的關(guān)鍵因素以及相關(guān)部門的應(yīng)對(duì)措施。為我國(guó)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的健全提出建議。
【作者單位】： 貴州財(cái)經(jīng)大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 股權(quán)激勵(lì) 企業(yè)發(fā)展 光明乳業(yè)
【分類號(hào)】：F272.92;F426.82
【正文快照】： 一、文獻(xiàn)綜述股權(quán)激勵(lì)是一種以公司股票為標(biāo)的,對(duì)其董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、骨干員工及其他人員進(jìn)行的長(zhǎng)期性激勵(lì)機(jī)制。其目的是通過股權(quán)激勵(lì),使被激勵(lì)者能夠以股東身份參與企業(yè)決策、分享利潤(rùn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),從而勤勉盡責(zé)地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)。股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生于20世紀(jì)50年代

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本文編號(hào)：420080