發(fā)布時間：2024-04-02 02:17

　　2020年新春佳節(jié),來勢兇猛的新冠肺炎疫情讓整個國家及人民的正常生活陷入暫停狀態(tài),全國人民居家隔離,企業(yè)延遲復工復產。致使企業(yè)出現(xiàn)冰火兩重天的用工現(xiàn)狀,即一邊沒活干“閑得慌”,另外一邊干不完“用工荒”,企業(yè)主們停工期間不僅面臨著為員工提供食宿、支付薪資、繳交社保等固定支出,同時面臨嚴重的財務現(xiàn)金流危機,所以老板們也公開“叫窮”,包括餐飲巨頭西貝莜面村。與此同時,盒馬生鮮、京東物流等企業(yè)卻出現(xiàn)“人手不足”無法應對現(xiàn)有大量訂單的情形。最終,盒馬生鮮與西貝莜面村達成共享用工合作,西貝1000余名員工至河馬生鮮上班。另外,國務院總理李克強3月17日主持召開國務院常務會議中強調,支援發(fā)展共享用工、保障就業(yè)平臺,為靈活就業(yè)者提供就業(yè)和社保線上服務。自此“共享員工、企業(yè)借調用工”被大眾所熟知。其實共享用工并非今年才出現(xiàn)的新生產物,與之相類似的用工模式在國內早有出現(xiàn)(例如零工經濟、靈活用工、借調用工、勞動派遣等等),故共享用工又稱“企業(yè)借調用工”、“調劑用工”等,是一種企業(yè)間協(xié)調配置閑置勞動力資源,實現(xiàn)勞動力共享、多方共贏的新型用工模式,是零工經濟和共享經濟二者的結合與創(chuàng)新應用。具體是指在企業(yè)間用工波...

【文章頁數(shù)】：70 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖3-1B事業(yè)群鄭州組織架構

19圖3-1B事業(yè)群鄭州組織架構3.2F集團鄭州園區(qū)人力用工現(xiàn)狀鄭州園區(qū)的員工主要分為兩大類，分別是直接人力和間接人力，直接人力（DirectLabor,DL）指生產線各個工站固定編制的人員，其工作內容重復，可用傳統(tǒng)時間研究法測定其工作負荷，且工作為連續(xù)有頻率型人員。間接人力（I....

圖3-2B事業(yè)群員工學歷分布圖

20高中/中專/中技學歷7,234人，占22.6%；大專學歷3,831人，占11.98%；本科及以上即本科、碩士、博士學歷的員工共計1,310人，占4.1%。圖3-2B事業(yè)群員工學歷分布圖依直接人力與間接人力學歷結構對比分析，如圖3-3所示，DL人力中87%為高中/中專/中技及以....

圖3-4B事業(yè)群員工年齡分布圖

21間共計4,708名員工，占總數(shù)的14.72%；45歲及以上共計1,794人，占總人力的5.61%。以上數(shù)據(jù)可知，B事業(yè)群79.67%的員工年齡在35歲以下。圖3-4B事業(yè)群員工年齡分布圖按工齡劃分，如圖3-5所示，工齡3個月以內的有10,569人，占33.05%，工齡在3~1....

圖3-5B事業(yè)群員工工齡分布圖

21間共計4,708名員工，占總數(shù)的14.72%；45歲及以上共計1,794人，占總人力的5.61%。以上數(shù)據(jù)可知，B事業(yè)群79.67%的員工年齡在35歲以下。圖3-4B事業(yè)群員工年齡分布圖按工齡劃分，如圖3-5所示，工齡3個月以內的有10,569人，占33.05%，工齡在3~1....

本文編號：3945663