黨的十七大明確提出,要“完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政治業(yè)績觀的領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)體系”,“推進(jìn)國有企業(yè)和事業(yè)單位人事管理制度改革,完善適合于國有企業(yè)特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法�！边@一重要任務(wù)的完成關(guān)鍵,在于構(gòu)建一套符合科學(xué)發(fā)展觀要求的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價(jià)體系,科學(xué)地考核和評價(jià)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,建設(shè)一支堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、善于引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子。 中國石油天然氣集團(tuán)公司(以下簡稱“中石油”)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,要求相關(guān)部門認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),積極貫徹落實(shí)。對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)提出了更為嚴(yán)格要求。為認(rèn)真落實(shí)中石油集團(tuán)公司有關(guān)新時(shí)期審計(jì)工作的發(fā)展要求,中國石油四川銷售分公司(以下簡稱“四川銷售”)組織開展了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)指標(biāo)體系課題研究。 本文以中國石油四川銷售分公司對象進(jìn)行研究。結(jié)合四川銷售的實(shí)際情況,構(gòu)建了以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子履職表現(xiàn)為核心、以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)指標(biāo)體系；通過三大類、七小類43項(xiàng)具體指標(biāo),全方位對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任職期間所負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履職情況進(jìn)行客觀公正的綜合評價(jià)。希望通過本課題的研究,完善中國石油銷售企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部考評制度、促進(jìn)干部隊(duì)伍的建...

【文章頁數(shù)】：58 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖2-1企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)體系框架結(jié)構(gòu)圖

中石油銷告企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)指標(biāo)體系研究也被稱作詳細(xì)評價(jià)，是對每個(gè)指標(biāo)進(jìn)行的評價(jià)，多個(gè)指標(biāo)累底稿的內(nèi)容；在單項(xiàng)評價(jià)的基礎(chǔ)上，按照評價(jià)指標(biāo)大類進(jìn)行構(gòu)成了專題評價(jià)；綜合評價(jià)是結(jié)合了定量指標(biāo)和定性指標(biāo)的綜合評價(jià)的結(jié)果完成。三種評價(jià)方式密切相關(guān)，專題評價(jià)以以專題評價(jià)為基礎(chǔ)。的一般方法包....

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