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基于經(jīng)濟增加值的S公司業(yè)績評價研究

發(fā)布時間:2024-03-12 01:58
  過去幾十年間,中國經(jīng)濟經(jīng)歷了一個飛速發(fā)展的過程。中國經(jīng)濟的發(fā)展極大的帶動了中國各個產(chǎn)業(yè)的迅速擴張。中國制造產(chǎn)品世界隨處可見,儼然成為世界的工廠,但是卻付出了環(huán)境與資源的代價,空氣污染、水源污染、資源枯竭,如何改變這樣的發(fā)展模式勢在必行。家電行業(yè)己經(jīng)成為中國市場化最高的行業(yè),也是最普及的行業(yè),家電行業(yè)的普及運動,為中國商業(yè)的普及拉開了帷幕。然而,我國家電行業(yè)仍處于世界家電產(chǎn)業(yè)價值鏈的末端,產(chǎn)業(yè)水平多數(shù)停留在產(chǎn)品組裝上,能夠帶來持久競爭力的核心技術(shù)仍然為國外所掌控。很明顯,如果這種情況不改變,那么家電行業(yè)將始終為他人利潤做嫁衣裳,無法走到世界產(chǎn)業(yè)鏈的頂端。如何真實的反映企業(yè)的業(yè)績,從而對企業(yè)有深入了解并提出激勵體系對企業(yè)至關(guān)重要。分散型決策機制、績效評價體系和員工薪酬政策是現(xiàn)代企業(yè)控制體系的三個重要組成部分,其中的績效評價又具有導(dǎo)向、激勵和考核的重要意義。無法衡量就無法管理,即表達了績效評價的關(guān)鍵作用?墒,傳統(tǒng)的績效評價方法對所有者權(quán)益的機會成本考慮不足,相對單一的財務(wù)資本衡量績效也比較容易引起經(jīng)營者行為的片面化、短視化。特別對于在世界經(jīng)濟舞臺扮演越來越重要角色的中國市場經(jīng)濟,不是很完善...

【文章頁數(shù)】:56 頁

【學(xué)位級別】:碩士

【部分圖文】:

圖3-1?S公司運營能力指標圖??企業(yè)理的指標,可以通過對運營能力指標??

圖3-1?S公司運營能力指標圖??企業(yè)理的指標,可以通過對運營能力指標??

圖3-1?S公司運營能力指標圖??運營能力體現(xiàn)的是企業(yè)對資產(chǎn)管理能力的指標,可以通過對運營能力指標??的分析了解企業(yè)資產(chǎn)存量和資金周轉(zhuǎn)的問題。由上表3-3和圖3-1所示,S公司??的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率在最近五年期間呈逐年上升趨勢,家電行業(yè)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率??的行業(yè)均值17.03中值為8....


圖3-2S公司盈利能力指標指標圖

圖3-2S公司盈利能力指標指標圖

。資產(chǎn)的管理能力和利用效率。S公司近五年S公司的總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率在1.0-1.2??變化,一直穩(wěn)定在行業(yè)均值水平1.10左右,但相比海爾2.5的存貨周轉(zhuǎn)率,S??司還需要提高其對資產(chǎn)的使用效率。??(3)盈利能力分析??公司的盈利能力是公司生產(chǎn)經(jīng)營的終極目標,也是企業(yè)生存和發(fā)展的物質(zhì)....


圖3-3?S公司高管薪酬變化趨勢圖??

圖3-3?S公司高管薪酬變化趨勢圖??

?2017??圖3-3?S公司高管薪酬變化趨勢圖??如圖3-3,?S公司2013-1017年高管薪酬所示,高管薪酬變化與財務(wù)指標所??反應(yīng)出來的企業(yè)績效的變化趨勢并不一致。S公司現(xiàn)行的財務(wù)績效業(yè)績評價不??足以反映出研發(fā)投入對業(yè)績的影響。根據(jù)S公司年報披露的信息,S公司建立??起....


圖3}S公司凈利潤與非經(jīng)常性收益對比圖

圖3}S公司凈利潤與非經(jīng)常性收益對比圖

?第三部分案例研究:S公司績效評價分析???經(jīng)常性損益對其結(jié)果的影響。2013年是S公司的非經(jīng)常性損益為4.27億元,占??當年凈利潤的56.41%;?2014年S公司的非經(jīng)常性損益為3.59億元占當期利潤??的133.96%;?2016年-2017年S公司的非經(jīng)常性損益占凈利潤....



本文編號:3926359

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