大多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家在20世紀(jì)50年代初開始開展股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,而我國(guó)是在20世紀(jì)90年代開始進(jìn)入股權(quán)激勵(lì)的探索階段。隨后,證監(jiān)會(huì)頒布了《股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等政策,大部分上市公司在該政策實(shí)施后進(jìn)行了股權(quán)分置改革。如今我國(guó)的股權(quán)激勵(lì)已進(jìn)入發(fā)展階段,許多學(xué)者基于外生和內(nèi)生視角對(duì)股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施效果、影響因素進(jìn)行了實(shí)證研究,但是很少有學(xué)者從產(chǎn)權(quán)變更的角度進(jìn)行案例研究。由于公司產(chǎn)權(quán)不同,可能會(huì)導(dǎo)致公司的委托代理關(guān)系、治理機(jī)制不同,這將會(huì)影響股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施的效果。本文使用了案例研究法以及文獻(xiàn)綜述法等,對(duì)國(guó)內(nèi)外股權(quán)激勵(lì)文獻(xiàn)進(jìn)行了總結(jié)回顧,詳細(xì)分析了股權(quán)激勵(lì)理論基礎(chǔ)與實(shí)施現(xiàn)狀并在此基礎(chǔ)上對(duì)不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的要素進(jìn)行了分析。從我國(guó)的股權(quán)激勵(lì)實(shí)施現(xiàn)狀來看,我國(guó)的股權(quán)激勵(lì)制度越來越完善,更多的上市公司實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)。本文通過對(duì)上海家化產(chǎn)權(quán)變更前后三次股權(quán)激勵(lì)的分析,發(fā)現(xiàn)了上海家化在不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)、動(dòng)因以及實(shí)施效果的不同之處。在國(guó)有產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下的上海家化,由于受到政策限制以及過多的外部監(jiān)管,股權(quán)激勵(lì)實(shí)施效果不明顯,具有激勵(lì)對(duì)象范圍過窄、授予價(jià)格偏低、考察年限較短、行權(quán)條件單一等... 

【文章來源】：新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)新疆維吾爾自治區(qū)

【文章頁(yè)數(shù)】：67 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

需求層次論

實(shí)施股權(quán)激勵(lì)公司數(shù)量

圖3-1日用化工整體市場(chǎng)規(guī)模

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高管股權(quán)激勵(lì)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)績(jī)效[J]. 王秀芬,徐小鵬.  會(huì)計(jì)之友. 2017(10)
[2]員工持股激勵(lì)計(jì)劃方案應(yīng)用實(shí)踐研究——來自華為的案例分析[J]. 黃旭.  國(guó)際商務(wù)財(cái)會(huì). 2017(03)
[3]地域特點(diǎn)、政策構(gòu)建和股權(quán)激勵(lì)——基于長(zhǎng)株潭自主創(chuàng)新示范區(qū)高層次人才股權(quán)激勵(lì)政策的研究[J]. 董石桃,劉洋.  中國(guó)科技論壇. 2017(03)
[4]股權(quán)激勵(lì)中限制性股票與股票期權(quán)對(duì)比分析[J]. 歐陽(yáng)小明,陳敏,傅伯文.  會(huì)計(jì)之友. 2017(06)
[5]從財(cái)務(wù)視角看萬(wàn)科的股權(quán)激勵(lì)之路[J]. 葉映紅.  財(cái)會(huì)月刊. 2016(28)
[6]論股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響——以青島海爾為例[J]. 唐群力.  當(dāng)代經(jīng)濟(jì). 2016(23)
[7]股權(quán)激勵(lì)效應(yīng)研究梳理及啟示[J]. 董艷,宋光輝,錢崇秀.  財(cái)會(huì)月刊. 2016(04)
[8]股權(quán)激勵(lì)度對(duì)公司績(jī)效影響研究——基于滬市公司數(shù)據(jù)[J]. 宋佳寧,張蓮苓.  會(huì)計(jì)之友. 2015(19)
[9]高管薪酬、在職消費(fèi)、薪酬差距與企業(yè)績(jī)效——來自2010～2012年滬深上市中央管理企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J]. 王愛國(guó),徐向真.  財(cái)務(wù)研究. 2015(02)
[10]股權(quán)激勵(lì)、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與公司績(jī)效[J]. 沈小燕,王躍堂.  東南大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2015(01)

碩士論文
[1]華海藥業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)施效果評(píng)價(jià)[D]. 詹亞茹.西南交通大學(xué) 2016



本文編號(hào)：3394444