科技創(chuàng)新管理體系是公司實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)的根本途徑,是綜合考慮科技創(chuàng)新管理影響因素和創(chuàng)新全過(guò)程的任務(wù)要求對(duì)公司創(chuàng)新管理職能的履行,對(duì)科技創(chuàng)新管理的成熟度進(jìn)行評(píng)價(jià)可以發(fā)現(xiàn)體系建設(shè)與管理中存在的問(wèn)題,幫助其不斷改進(jìn)。通過(guò)文獻(xiàn)分析、調(diào)研與專家會(huì)議等,本文建立了科技創(chuàng)新管理成熟度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,再通過(guò)設(shè)計(jì)不同階段、不同領(lǐng)域權(quán)重,對(duì)中車株洲所下屬15家參評(píng)單位的科技創(chuàng)新管理成熟度進(jìn)行了評(píng)價(jià),并指出存在的問(wèn)題,提出了改進(jìn)對(duì)策。 

【文章來(lái)源】：湖南大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2020年04期 北大核心CSSCI

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【部分圖文】：

基于MOTIF的科技創(chuàng)新管理體系模型

科技創(chuàng)新管理成熟度評(píng)價(jià)分別從“科技創(chuàng)新戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新資源、科技創(chuàng)新流程、知識(shí)與成果、開(kāi)放式創(chuàng)新、創(chuàng)新能力優(yōu)化及提升”六個(gè)管理過(guò)程域進(jìn)行評(píng)分,每個(gè)過(guò)程域按照“不滿足、基本滿足、滿足、優(yōu)秀”四檔劃分評(píng)分分值,其中四檔分類的分值區(qū)間分別為:不滿足0,基本滿足1～3,滿足4～6,優(yōu)秀7～10�？萍紕�(chuàng)新管理成熟度評(píng)價(jià)應(yīng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展的不同階段設(shè)立不同的權(quán)重系數(shù)(具體見(jiàn)圖2),得出綜合得分,確定“初始級(jí)、管理級(jí)、定義級(jí)、量化管理級(jí)、優(yōu)化級(jí)”五級(jí)成熟度等級(jí)。創(chuàng)新管理成熟度模型分為五個(gè)等級(jí),成熟度從低到高依次是:初始級(jí)、管理級(jí)、定義級(jí)、量化管理級(jí)和優(yōu)化級(jí)(詳見(jiàn)圖3)。1)初始級(jí)(Initial)沒(méi)有規(guī)范的創(chuàng)新流程可以遵循,創(chuàng)新行為更多的是基于個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、隨機(jī)的不規(guī)范實(shí)踐,不可重復(fù)。創(chuàng)新資源投入不足,企業(yè)文化不利于創(chuàng)新,沒(méi)有創(chuàng)新戰(zhàn)略。2)管理級(jí)(Managed)形成基本的創(chuàng)新流程,能夠主動(dòng)開(kāi)展對(duì)外合作,并有一定的創(chuàng)新資源投入,但還不夠系統(tǒng)完善,沒(méi)有形成明晰的戰(zhàn)略規(guī)劃。3)定義級(jí)(Defined)有系統(tǒng)完整的創(chuàng)新流程和控制、決策機(jī)制,并開(kāi)始著手戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的開(kāi)放式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。管理層重視創(chuàng)新,制定系列的創(chuàng)新激勵(lì)措施和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制,并有選擇地開(kāi)展重大創(chuàng)新和系統(tǒng)的資源配置。4)量化管理級(jí)(Quantitative Managed)形成了完整高效的創(chuàng)新管理體系,包括創(chuàng)新戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)機(jī)制、開(kāi)放式創(chuàng)新生態(tài)體系、知識(shí)與成果管理、創(chuàng)新資源配置等。公司發(fā)展以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為主,管理層高度重視創(chuàng)新,創(chuàng)新制度和創(chuàng)新文化得到明顯發(fā)展。5)優(yōu)化級(jí)(Optimizing)的創(chuàng)新管理體系非常成熟,創(chuàng)新能力成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,注重創(chuàng)新戰(zhàn)略的引領(lǐng)作用和創(chuàng)新文化的內(nèi)生活力發(fā)揮,聚焦系統(tǒng)優(yōu)化集成,創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)家精神作用明顯。

科技創(chuàng)新管理成熟度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系通過(guò)綜合得分確定成熟度等級(jí),綜合得分0～2確定為1級(jí),即初始級(jí);綜合得分2～4確定為2級(jí),即管理級(jí);4～6確定為3級(jí),即定義級(jí);6～8確定為4級(jí),即量化管理級(jí);8～10確定為5級(jí),即優(yōu)化級(jí)。四 科技創(chuàng)新管理成熟度的評(píng)定過(guò)程

【參考文獻(xiàn)】：
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博士論文
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本文編號(hào)：2948554