天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

XX油田勘探績效評價及應用研究

發(fā)布時間:2017-04-08 10:24

  本文關鍵詞:XX油田勘探績效評價及應用研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:隨著石油行業(yè)市場經(jīng)濟化和全球化的不斷發(fā)展,我國石油工業(yè)受到市場競爭的直接沖擊。石油是我國的重要戰(zhàn)略資源,是我國工業(yè)的血脈。油田勘探作為石油產(chǎn)業(yè)鏈的開端,其效益的好壞顯得尤為重要,為了順應時勢,在油氣資源市場國際化、信息化、嚴俊化的形式下穩(wěn)步發(fā)展,關注油田的勘探過程績效評價是石油工業(yè)的重中之重。所以,加強對油氣田勘探過程績效的管理,建立科學嚴謹?shù)闹笜嗽u價體系進行績效評價分析,提高管理決策水平,是提高企業(yè)市場競爭力同時增強企業(yè)效益的必然選擇。本文對國內(nèi)外油田勘探績效評價的相關理論進行了總結(jié)分析,在清楚認識油田勘探績效評價的主體、客體、目標和原則后,并以此為理論基礎設計油田勘探績效評價指標體系框架,建立了一套包含經(jīng)濟、資源、技術和環(huán)境四類17個指標組成的油田勘探績效評價指標體系;運用以層次分析法為基礎的二級模糊綜合評價以及脫離主觀權重因素影響的灰色關聯(lián)分析法對XX油田2011年到2015年的勘探績效情況進行分析評價,結(jié)果表明,該油田近幾年的勘探績效呈現(xiàn)上升趨勢,但是在成本控制和環(huán)境方面還有改善空間;最后,結(jié)合評價分析結(jié)果,本文提出了加強勘探過程中的風險把控和投資管控;加強成本管理,注重技術創(chuàng)新和環(huán)境效益的油田績效改善措施以及依據(jù)油田生產(chǎn)實際情況,科學調(diào)整指標體系;整個過程相關管理人員參與并提供建設性意見;指標分解的指標體系應用條件。
【關鍵詞】:勘探開發(fā) 績效評價 指標體系
【學位授予單位】:西南石油大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2016
【分類號】:F426.22
【目錄】:
  • 摘要3-4
  • Abstract4-8
  • 第1章 緒論8-15
  • 1.1 研究背景8
  • 1.2 研究目的和意義8-9
  • 1.2.1 研究目的8-9
  • 1.2.2 研究意義9
  • 1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀9-12
  • 1.3.1 績效評價理論研究現(xiàn)狀9-11
  • 1.3.2 油田勘探績效評價研究現(xiàn)狀11-12
  • 1.4 研究理論依據(jù)和條件12
  • 1.4.1 研究理論依據(jù)12
  • 1.4.2 研究條件12
  • 1.5 研究內(nèi)容和方法12-14
  • 1.5.1 研究內(nèi)容12-13
  • 1.5.2 研究方法13-14
  • 1.6 研究創(chuàng)新點和難點14-15
  • 1.6.1 研究創(chuàng)新點14
  • 1.6.2 研究難點14-15
  • 第2章 基本理論概述15-20
  • 2.1 績效評價15-17
  • 2.1.1 績效評價的概念和內(nèi)涵15
  • 2.1.2 績效評價的理論15-16
  • 2.1.3 績效評價的科學方法16
  • 2.1.4 績效評價的原則16-17
  • 2.2 油田勘探與油田勘探投資17-19
  • 2.2.1 油田勘探17-18
  • 2.2.2 勘探投資18-19
  • 2.3 小結(jié)19-20
  • 第3章 XX油田勘探績效評價指標體系構(gòu)建20-31
  • 3.1 XX油田簡介20
  • 3.2 評價指標體系構(gòu)建的目標、原則和思路20-22
  • 3.2.1 評價指標體系構(gòu)建的目標21
  • 3.2.2 評價指標體系構(gòu)建的原則21-22
  • 3.2.3 評價指標體系構(gòu)建的思路22
  • 3.3 評價指標體系選擇22-24
  • 3.3.1 指標來源選擇22-23
  • 3.3.2 評價標準選擇23-24
  • 3.3.3 評價方法選擇24
  • 3.4 指標體系構(gòu)建24-30
  • 3.4.1 指標的量表問卷編制24-25
  • 3.4.2 問卷數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析25-26
  • 3.4.4 指標體系構(gòu)建26-30
  • 3.5 小結(jié)30-31
  • 第4章 基于模糊綜合評價的油田勘探績效評價31-53
  • 4.1 評價模型選擇31-34
  • 4.1.1 評價的主體31
  • 4.1.2 評價的客體31
  • 4.1.3 常見評價模型概述31-33
  • 4.1.4 運用模糊綜合評價模型的必要性33-34
  • 4.2 指標權重的確定34-38
  • 4.2.1 AHP確定權重的原理與步驟34-35
  • 4.2.2 基于AHP的指標權重的確定35-38
  • 4.3 基于二級模糊綜合評價的油田勘探績效評價38-48
  • 4.3.1 模糊綜合評價的原理38-39
  • 4.3.2 因素集和評判集的確定39-40
  • 4.3.3 數(shù)據(jù)處理40-45
  • 4.3.4 一級模糊綜合評價45-47
  • 4.3.5 二級模糊綜合評價47-48
  • 4.4 綜合評價分析48-51
  • 4.5 小結(jié)51-53
  • 第5章 基于灰色關聯(lián)分析的油田勘探績效評價53-60
  • 5.1 灰色分析關聯(lián)法的理論基礎53-55
  • 5.1.1 灰色分析關聯(lián)法的原理53-54
  • 5.1.2 灰色分析關聯(lián)法的步驟54-55
  • 5.2 基于灰色分析關聯(lián)法的評價分析55-57
  • 5.3 綜合評價分析57-58
  • 5.4 對比評價分析58-59
  • 5.5 小結(jié)59-60
  • 第6章 油田勘探績效提升措施以及指標體系應用條件60-63
  • 6.1 提高XX油田勘探績效的措施60-61
  • 6.2 基于該指標體系進行評價的應用條件61
  • 6.3 小結(jié)61-63
  • 第7章 結(jié)論63-65
  • 致謝65-66
  • 參考文獻66-69
  • 附錄169-72
  • 攻讀碩士學位期間取得的學術成果72

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 匡永峰;淺論企業(yè)員工績效評價[J];甘肅科技;2005年08期

2 呂常影;;論利益相關者理論對我國企業(yè)績效評價的影響[J];大慶師范學院學報;2006年01期

3 姚繼亮;;繞過績效評價的六個誤區(qū)[J];人力資源;2006年03期

4 韓金紅;;企業(yè)信息化績效評價中存在問題及對策研究[J];商場現(xiàn)代化;2006年22期

5 約瑟夫·康克林;田彤坤;;駕馭績效評價[J];中國質(zhì)量;2007年03期

6 王曉晨;張鳳;周慧英;;知識型員工績效評價研究[J];商場現(xiàn)代化;2007年23期

7 李玉梅;;績效評價中財務指標應用的思考[J];中國商界(下半月);2009年09期

8 湯娟;;平衡計分卡在企業(yè)R&D績效評價中的應用[J];科技和產(chǎn)業(yè);2010年09期

9 劉艷巧;;基于平衡計分卡的高新技術企業(yè)績效評價研究[J];江蘇商論;2011年09期

10 劉俊振;;績效評價的反思與對策[J];企業(yè)改革與管理;2012年02期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 馬君;;基于績效評價的激勵研究[A];現(xiàn)代工業(yè)工程與管理研討會會議論文集[C];2006年

2 韋yN;朱衛(wèi)東;;基于利益相關者理論和績效棱柱法的國有企業(yè)績效評價研究[A];中國會計學會高等工科院校分會2008年學術年會(第十五屆年會)暨中央在鄂集團企業(yè)財務管理研討會論文集(下冊)[C];2008年

3 王君彩;王淑芳;;企業(yè)研究與開發(fā)績效評價:現(xiàn)狀分析及改進思路[A];中國會計學會2006年學術年會論文集(下冊)[C];2006年

4 楊覺英;陳孟英;;基于“戰(zhàn)略”導向的企業(yè)績效評價研究[A];2001年中國管理科學學術會議論文集[C];2001年

5 祝素月;;基于股票期權激勵制度下經(jīng)營者績效評價的探討[A];中國會計學會高等工科院校分會2006年學術年會暨第十三屆年會論文集[C];2006年

6 周鎏鎏;溫素彬;;企業(yè)碳績效評價研究綜述及模型探索[A];第十一屆中國技術管理(2014`MOT)年會論文集[C];2014年

7 包國憲;劉紅芹;;政府購買居家養(yǎng)老服務的績效評價研究[A];中國康復醫(yī)學會第七次全國老年醫(yī)學與康復學術大會資料匯編[C];2012年

8 劉云;石金濤;;思維自我領導理論在績效評價中的應用[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

9 邵建軍;柯大鋼;;基于制約理論的績效評價體系與企業(yè)的持續(xù)改進[A];中國會計學會高等工科院校分會2005年學術年會暨第十二屆年會論文集[C];2005年

10 王雅婧;;政府采購績效評價中的“熱”觀點與“冷”思考[A];中國法學會財稅法學研究會2007年會暨第五屆全國財稅法學學術研討會論文集[C];2007年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報通訊員 楊勇軍 記者  張淑芹;寧夏科技項目進行績效評價[N];科技日報;2007年

2 記者 耿丹丹;湖南:績效評價貫穿購買服務全過程[N];中國政府采購報;2014年

3 本報記者 王童彥;政采績效評價由誰來做[N];中國政府采購報;2014年

4 記者 方霞 通訊員 李迪剛;工業(yè)績效評價帶來發(fā)展“新天地”[N];嘉興日報;2014年

5 記者 劉宇鑫;政府購買服務超二百萬元須績效評價[N];北京日報;2014年

6 李桂文、張翼華、唐慧杰、曾衛(wèi)康、李婧、周奉超;績效評價將告別“糊涂賬”[N];廣州日報;2004年

7 湯命鵬;上市公司內(nèi)部績效評價“十大”誤區(qū)[N];中國經(jīng)濟時報;2003年

8 北大縱橫管理咨詢公司 湯命鵬;績效評價的十大誤區(qū)[N];中國勞動保障報;2003年

9 唐瑩;公共財政績效評價廣東試驗:機制扼殺“過路財神”[N];中國經(jīng)營報;2004年

10 王晶;封殺“過路財神”公共財政績效評價廣東試點[N];中國經(jīng)營報;2004年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 曹德勝;我國VTS績效評價與雷達站選址研究[D];大連海事大學;2014年

2 李炳龍;大學生“村官”績效評價及影響因素研究[D];江蘇大學;2015年

3 王小艷;地方政府低碳治理績效評價及治理模式研究[D];湖南大學;2015年

4 王玉亭;政府交通投資績效評價研究[D];長安大學;2016年

5 李科;行業(yè)協(xié)會績效評價研究[D];同濟大學;2008年

6 殷青偉;員工績效評價的理論與系統(tǒng)研究[D];天津大學;2012年

7 安中濤;企業(yè)集團內(nèi)部績效評價模式的構(gòu)建研究[D];天津大學;2007年

8 任柏明;管理者績效評價及激勵問題研究[D];哈爾濱工業(yè)大學;2009年

9 王銳蘭;我國非營利組織績效評價研究[D];南京航空航天大學;2005年

10 買生;企業(yè)社會責任績效評價研究[D];大連理工大學;2012年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 彭海洋;職業(yè)健康安全管理體系績效研究在地下金屬礦山的應用[D];昆明理工大學;2015年

2 姜希;平衡計分卡在SYJX集團績效評價中的應用[D];遼寧大學;2015年

3 路燕娜;基于AHP-云模型的建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理績效評價[D];河北工程大學;2015年

4 鄭彩玲;基于一種改進DEA方法的企業(yè)績效評價及排序研究[D];天津商業(yè)大學;2015年

5 鄧潔;平衡計分卡角度下企業(yè)績效評價體系研究[D];天津商業(yè)大學;2015年

6 吳靜;“兩新”黨建績效評價體系的探索與構(gòu)建[D];復旦大學;2013年

7 張超;基于BSC的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績效評價框架研究[D];天津財經(jīng)大學;2015年

8 王沫;SJZ衛(wèi)生院績效評價體系研究[D];天津財經(jīng)大學;2015年

9 戚偉琳;河北省高校專項資金預算績效評價指標構(gòu)建研究[D];燕山大學;2015年

10 王泰;EI集團EVA績效評價的應用研究[D];天津財經(jīng)大學;2015年


  本文關鍵詞:XX油田勘探績效評價及應用研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

,

本文編號:292683

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.sikaile.net/jingjilunwen/gongyejingjilunwen/292683.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權申明:資料由用戶66d00***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com