作為我國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充,企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)在醫(yī)療保障體系中扮演著重要角色。隨著人民生活水平的改善,職工健康保障需求日益多元化,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)在企業(yè)中的作用日益凸顯。建立和完善補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),不僅能夠緩解職工醫(yī)療費(fèi)用壓力,解除“因病致貧”的后顧之憂,而且能夠?yàn)槠髽I(yè)在就業(yè)市場(chǎng)上創(chuàng)造人才優(yōu)勢(shì),促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。尤其在當(dāng)前電力體制改革的大形勢(shì)下,國企己經(jīng)脫離“大鍋飯”時(shí)代,優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制無法回避,能否在市場(chǎng)中脫穎而出,關(guān)鍵因素是留住人才。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)作為單位提供的薪酬體系組成元素之一,在吸引人才和留住人才方面,將會(huì)讓企業(yè)具有一定的選擇優(yōu)勢(shì)。目前,國內(nèi)很多大型企業(yè)己經(jīng)建立了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度,但關(guān)于企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的研究當(dāng)前多數(shù)仍然局限于宏觀政策研究及可行性分析方面,具有現(xiàn)實(shí)意義的實(shí)踐案例研究較少。HNDW公司作為海南省率先建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的大型國有企業(yè),通過分析其制度運(yùn)行中存在的主要問題,總結(jié)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)并提出完善制度的建議,對(duì)于當(dāng)?shù)仄渌髽I(yè)具有一定借鑒和參考意義,同時(shí)也能填補(bǔ)企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)微觀研究的不足。本文以HNDW公司作為研究對(duì)象,介紹了企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的研究背景和國內(nèi)外相關(guān)理論,在應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)管理理論和借鑒成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,將國家及地方相關(guān)政策環(huán)境同企業(yè)現(xiàn)狀緊密結(jié)合,對(duì)HNDW公司企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行模式及實(shí)施情況進(jìn)行系統(tǒng)分析,從覆蓋范圍、基金籌集方式、支付待遇和標(biāo)準(zhǔn)及管理機(jī)構(gòu)多個(gè)維度提出有效管控和規(guī)范運(yùn)行企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的思路、策略及模式,同時(shí)糅合國內(nèi)外企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),重新設(shè)計(jì)HNDW公司企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施方案,在理論、模式和保障機(jī)制方面為同類企業(yè)提供參考。
【學(xué)位單位】：海南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：F842.684;F426.61

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2810964