發(fā)布時間：2020-08-12 19:49

【摘要】：隨著安全管理建設逐步引起我國各行各業(yè)的重視,越來越多的電力企業(yè)已經(jīng)開始嘗試將安全意識融入到安全管理工作中,并以實現(xiàn)電力企業(yè)的本質安全作為目標。但是,伴隨著現(xiàn)代化電力企業(yè)生產(chǎn)設備的日益精細,硬件可靠性技術的不斷提高,人為因素對火電企業(yè)安全系統(tǒng)的影響也日益擴大,人為因素誘發(fā)的安全事故已成為火電企業(yè)主要的事故源之一。長期以來大多數(shù)火電企業(yè)在安全人因方面重視不夠,這是由于企業(yè)從對于硬件設施的倚重到開始重視人為因素的必然歷史過程導致的。在安全管理過程中關注人因安全,是科學合理開展火電企業(yè)安全管理的客觀要求。因此,基于人因工程對火電企業(yè)進行安全綜合評價研究具有十分重要的現(xiàn)實意義。本文以山西漳電大唐塔山發(fā)電公司為背景,研究基于人因工程的火電企業(yè)安全綜合評價。首先,分析國內外火電企業(yè)安全管理和安全人因工程的研究現(xiàn)狀,并梳理論文的研究內容和結構安排;其次,闡述人因工程的相關理論,分析其與火電企業(yè)安全管理的關系;接著,從塔山發(fā)電公司的不同環(huán)節(jié)入手,具體分析其在火電建設及安裝、火電系統(tǒng)運行和火電設備維修中出現(xiàn)的人因失誤,并結合相關實際案例進行說明;然后,將安全人因要素和現(xiàn)行火電企業(yè)安全綜合評價指標體系相結合,建立符合塔山發(fā)電公司自身特點的安全綜合評價指標體系,并選用模糊層次分析法構建塔山發(fā)電公司安全綜合評價模型;最后,運用上述構建的指標體系和評價模型,對塔山發(fā)電公司進行綜合評價,得到該發(fā)電企業(yè)的安全管理水平等級,并對結果進行分析和總結。本文的研究成果為塔山發(fā)電公司安全管理及安全人因管理提供一定的判斷依據(jù),同時對基于人因工程的火電企業(yè)安全綜合評價具有一定借鑒意義。
【學位授予單位】：華北電力大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：TB18;TM621;F426.61

【參考文獻】

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本文編號：2790948