【摘要】：雖然我國(guó)制造企業(yè)的自動(dòng)化生產(chǎn)技術(shù)得到發(fā)展,但是體力作業(yè)仍然不可避免,大量的體力作業(yè)者由于長(zhǎng)期從事固定的體力作業(yè)而導(dǎo)致身體健康出現(xiàn)了問(wèn)題。工作排班正是一項(xiàng)低成本與簡(jiǎn)單易行的具有改善體力作業(yè)者健康的方法。本文結(jié)合國(guó)內(nèi)制造企業(yè)的特點(diǎn),研究適合我國(guó)企業(yè)的排班模型。首先,本文通過(guò)對(duì)排班問(wèn)題的現(xiàn)狀進(jìn)行研究分析,總結(jié)了現(xiàn)有理論模型的不足,同時(shí)明確我國(guó)制造企業(yè)的特點(diǎn),如工人數(shù)量多、體力負(fù)荷重以及企業(yè)規(guī)模與種類廣。接著,為了提高排班模型的改善效果與適用范圍,本文從企業(yè)與工人兩個(gè)角度構(gòu)建了考慮生產(chǎn)數(shù)量與全員負(fù)荷離散程度的雙目標(biāo)并且每個(gè)目標(biāo)都附可變的權(quán)重系數(shù)。此外,本文基于模塊化的思想構(gòu)建了6個(gè)可選配的約束模塊,企業(yè)可以根據(jù)自身的條件需求而選擇合適的約束模塊于模型中。6個(gè)約束模塊分別從作業(yè)姿勢(shì)變化、姿勢(shì)負(fù)荷風(fēng)險(xiǎn)、肌肉負(fù)荷、作業(yè)時(shí)間、疲勞積累量以及生產(chǎn)能力等方面設(shè)置;為了提高作業(yè)姿勢(shì)變化與姿勢(shì)負(fù)荷風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的準(zhǔn)確性,本文對(duì)人因姿勢(shì)評(píng)價(jià)工具進(jìn)行改進(jìn),提高指標(biāo)評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性。然后,構(gòu)建了排班模型的數(shù)學(xué)表達(dá)式并且為了更好地解釋模塊化排班模型,本文繼而分別對(duì)6個(gè)可選模塊的使用條件進(jìn)行解釋以及給出了 9種目標(biāo)函數(shù)系數(shù)與約束模塊組合的示例方案供企業(yè)參考選擇。與此同時(shí),為了提高算法的求解的速度與解集的質(zhì)量,本文根據(jù)排班模型特點(diǎn)提出集合分配規(guī)則生成解的方式并且設(shè)計(jì)模擬退火算法求解框架。最后,以某電動(dòng)工具企業(yè)為案例進(jìn)行分析。通過(guò)與不考慮人因的固定工作方式以及隨機(jī)排班方式下的結(jié)果對(duì)比分析,證明了考慮人因的模塊化排班模型不僅保證了企業(yè)的生產(chǎn)要求而且可以均衡員工的負(fù)荷,提高工人的健康水平。因此本文構(gòu)建的模塊化排班模型在改善廣大的體力作業(yè)者健康方面的有效性得到驗(yàn)證。
【學(xué)位授予單位】：杭州電子科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號(hào)】：F425;F272.92
【圖文】：

論文的總結(jié)創(chuàng)新與展望。首先對(duì)全文進(jìn)行梳理總結(jié)；然后明確本文的創(chuàng)逡逑新點(diǎn)所在；最后指出本文的研究不足并對(duì)未來(lái)的研究方向進(jìn)行展望。逡逑本文的技術(shù)路線如圖１．１所示。逡逑研究意NB逡逑確定論文的選題邐研究背景逡逑研宄目的逡逑排班問(wèn)題與人因工逡逑程理論基礎(chǔ)逡逑邐ｉ邐邐．：＝＝＝：：逡逑現(xiàn)有排班研宄理論與方邐文獻(xiàn)中理論方法的逡逑法歸納邐總結(jié)逡逑現(xiàn)有模型研究總結(jié)逡逑、模型目標(biāo)體系構(gòu)建逡逑構(gòu)建排班模型逡逑模型約束模塊體系逡逑的構(gòu)建逡逑啟發(fā)式算法的選擇逡逑求解算法設(shè)計(jì)邐

本文編號(hào)：2738313