【摘要】：2018年經(jīng)濟形勢動蕩,經(jīng)濟下行壓力較大,美國挑起貿(mào)易紛爭后,我國制造業(yè)受到了強烈沖擊,貿(mào)易增速有所放緩。在如此嚴峻的外部環(huán)境以及經(jīng)濟處于“新常態(tài)”的大背景下,中國制造業(yè)在努力提升公司績效的同時,伴隨的社會問題也層出不窮,環(huán)境污染、資源過度消耗、財務造假、商業(yè)欺詐以及食品和藥品安全等問題日益凸顯。許多學者將這些問題的發(fā)生歸結(jié)于兩方面,一是企業(yè)為了急功近利的發(fā)展沒有承擔起相應的社會責任,二是企業(yè)內(nèi)部控制制度沒有發(fā)揮其應有的防范風險和監(jiān)督糾錯的作用,最終導致企業(yè)名譽掃地和業(yè)績下滑。因此,內(nèi)部控制質(zhì)量、企業(yè)社會責任與公司績效三者之間的關(guān)系一直備受理論界和實務界的關(guān)注。但由于選取樣本和研究方法的不同,學者們并未得出一致結(jié)論,為厘清三者之間的關(guān)系,本文的研究仍然具有重要意義。本文基于信息不對稱理論、委托代理理論、利益相關(guān)者理論和需求層次理論,深入研究了內(nèi)部控制質(zhì)量對公司績效的影響機理、內(nèi)部控制質(zhì)量對企業(yè)社會責任履行的影響機理、企業(yè)社會責任履行對公司績效的影響機理以及企業(yè)社會責任在內(nèi)部控制質(zhì)量影響公司績效過程中的中介作用,厘清了內(nèi)部控制質(zhì)量、企業(yè)社會責任與公司績效三者之間內(nèi)在的邏輯關(guān)系,補充了相關(guān)研究領(lǐng)域的文獻。并且本文基于產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的不同,將樣本分為國有組和非國有組,針對企業(yè)社會責任分別進行了中介效應檢驗,最后對不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下企業(yè)社會責任中介效應產(chǎn)生差異的原因進行了分析,這也是本文的創(chuàng)新之處�；诖�,本文采取定性和定量研究相結(jié)合的方法,首先對相關(guān)文獻進行回顧及評述,在對理論基礎(chǔ)進行分析的基礎(chǔ)上提出研究假設(shè),選取2013-2017年滬深兩市404家A股制造業(yè)上市公司為研究樣本,進行變量設(shè)計和模型構(gòu)建,利用SPSS18.0和E-views7.0軟件對構(gòu)建的模型進行實證分析,得出如下結(jié)論:(1)內(nèi)部控制質(zhì)量與公司績效存在顯著正相關(guān)關(guān)系;(2)內(nèi)部控制質(zhì)量越高,越能促進企業(yè)社會責任的履行;(3)企業(yè)社會責任履行情況越好,越能夠提升公司績效;(4)企業(yè)社會責任在內(nèi)部控制質(zhì)量影響公司績效的過程當中發(fā)揮了部分中介作用,并且中介效應在非國有上市公司中更為顯著。最后,基于實證研究結(jié)果,本文從完善企業(yè)內(nèi)部控制和促進企業(yè)社會責任履行兩方面提出了具有針對性的建議,為其他行業(yè)探索提升公司績效的路徑提供了有益借鑒。
【學位授予單位】：河北大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2019
【分類號】：F270;F425;F406.7

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