本文選題：轉(zhuǎn)型升級(jí) + 企業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)　； 參考：《華南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》2015年04期

【摘要】：珠三角地區(qū)制造業(yè)企業(yè)的企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效和社會(huì)績(jī)效受到企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)型升級(jí)和從外部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)獲取知識(shí)資源兩條路徑的影響。兩條途徑都通過(guò)促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新這一中間環(huán)節(jié)來(lái)提高企業(yè)績(jī)效。企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)型升級(jí)的路徑中,不同的轉(zhuǎn)型升級(jí)措施對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的貢獻(xiàn)并不一致,產(chǎn)品升級(jí)可直接對(duì)企業(yè)績(jī)效發(fā)揮促進(jìn)作用,或通過(guò)促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新間接對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生正面影響;功能升級(jí)只能通過(guò)促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新間接對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生正面影響,不進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新時(shí),功能升級(jí)反而對(duì)企業(yè)績(jī)效不利。從外部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)獲取知識(shí)資源的路徑中,加強(qiáng)與外國(guó)客戶的合作關(guān)系以及本地研發(fā)合作網(wǎng)絡(luò)的緊密程度有助于企業(yè)的績(jī)效提升。另外,在轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中,財(cái)務(wù)績(jī)效和社會(huì)績(jī)效之間顯著正相關(guān),相互促進(jìn)。
[Abstract]:The financial performance and social performance of manufacturing enterprises in the Pearl River Delta are affected by the internal transformation and upgrading of enterprises and the acquisition of knowledge resources from external social networks. Both approaches improve enterprise performance by promoting technological innovation as an intermediate link. In the path of enterprise internal transformation and upgrading, the contribution of different measures to enterprise financial performance is not consistent, and product upgrading can directly promote enterprise performance. Or through the promotion of technological innovation to indirectly have a positive impact on enterprise performance; functional upgrading can only indirectly promote technological innovation to produce a positive impact on enterprise performance, without technological innovation, functional upgrading is detrimental to enterprise performance. From the path of acquiring knowledge resources from the external social network, strengthening the cooperation relationship with foreign customers and the tightness of local R & D cooperation network will contribute to the improvement of enterprise performance. In addition, in the process of transformation and upgrading, financial performance and social performance are significantly positive correlation and mutual promotion.
【作者單位】： 中山大學(xué)社會(huì)學(xué)系;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“國(guó)際化背景下我國(guó)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)”(71232009)
【分類號(hào)】：F425;F406.7

【參考文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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3 何郁冰;企業(yè)技術(shù)多樣化與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2008年

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5 楊麗麗;國(guó)際化與企業(yè)績(jī)效的理論及實(shí)證研究[D];江蘇大學(xué);2010年

6 陳昕;利益相關(guān)者利益要求識(shí)別、企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與企業(yè)績(jī)效[D];華南理工大學(xué);2011年

7 黃仕佼;企業(yè)的環(huán)境管理能力與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的理論與實(shí)證研究[D];武漢大學(xué);2013年

8 楊合力;公司治理、政治關(guān)聯(lián)與企業(yè)績(jī)效[D];清華大學(xué);2013年

9 許政;互動(dòng)導(dǎo)向、創(chuàng)新和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2013年

10 冉斌;服務(wù)企業(yè)績(jī)效評(píng)估體系研究[D];吉林大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 陳珊珊;利益相關(guān)者治理與企業(yè)績(jī)效的實(shí)證分析[D];中國(guó)海洋大學(xué);2009年

2 王艷麗;我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[D];重慶工商大學(xué);2009年

3 徐乾;所有制與企業(yè)績(jī)效的理論與實(shí)證研究[D];浙江大學(xué);2004年

4 王靚;利益相關(guān)者角度的企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2006年

5 王美鳳;基于高管人員持股的自主創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效的實(shí)證研究[D];云南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

6 楊新鋒;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[D];重慶大學(xué);2011年

7 陳翠竹;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

8 于盼;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性研究[D];吉林大學(xué);2011年

9 黃鴻明;我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[D];重慶工商大學(xué);2011年

10 王林霄;社會(huì)責(zé)任履行與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[D];陜西科技大學(xué);2012年

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本文編號(hào)：1945648