本文選題：建筑工人 + 流動�。� 參考：《世界科技研究與發(fā)展》2015年06期

【摘要】：安全文化建設(shè)的關(guān)鍵是安全文化落地。為了研究建筑工人的流動性特征對安全文化落地的影響機理,促進安全文化落地工作的實施,引入了安全培訓和安全文化認同兩個中介變量,構(gòu)建建筑工人流動對安全文化落地影響的理論模型。通過設(shè)計問卷、實地走訪施工工地進行數(shù)據(jù)搜集,采用結(jié)構(gòu)方程(SEM)對所構(gòu)建的理論模型進行驗證,得到結(jié)論:建筑工人流動對安全培訓、安全文化認同和安全文化落地均有顯著的負向關(guān)系,建筑工人流動性越大,安全文化落地工作越難進行。
[Abstract]:The key to the construction of safety culture is the landing of safety culture. In order to study the influence mechanism of mobility characteristics of construction workers on safety culture landing and promote the implementation of safety culture landing, two intermediary variables, safety training and safety culture identification, are introduced. A theoretical model of the impact of construction worker mobility on safety culture is established. Through designing the questionnaire, visiting the construction site to collect the data, using the structural equation (SEM) to verify the theoretical model, the conclusion can be drawn: construction workers' mobility for safety training, Safety culture identity and safety culture landing have a significant negative relationship, the greater mobility of construction workers, the more difficult safety culture landing work.
【作者單位】： 河海大學商學院;
【基金】：南水北調(diào)工程質(zhì)量監(jiān)管措施研究(20145022002)資助
【分類號】：F426.92;F272.92;TU714

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本文編號：1848431