本文關(guān)鍵詞：基于增量績效的企業(yè)管理創(chuàng)新成效評(píng)價(jià)　出處：《技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究》2015年01期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 電網(wǎng)企業(yè) 管理創(chuàng)新 成效測度 增量績效

【摘要】：管理和科學(xué)技術(shù)一樣也成為生產(chǎn)力的重要組成部分,在推進(jìn)管理變革和創(chuàng)新的過程中,如何科學(xué)測度企業(yè)管理創(chuàng)新成效成為理論和實(shí)務(wù)界的一大難題。文章在文獻(xiàn)綜述的基礎(chǔ)上,采用增量績效思想研究建立了一套測度企業(yè)某項(xiàng)管理創(chuàng)新舉措實(shí)踐成效的定量模型,并結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)特點(diǎn)研究構(gòu)建了測度電網(wǎng)企業(yè)管理創(chuàng)新增量績效的模型,以國網(wǎng)江蘇、重慶公司為例開展了實(shí)證應(yīng)用研究。通過研究文章得出如下結(jié)論:開展企業(yè)管理創(chuàng)新增量績效的定量測度十分必要而迫切;增量績效思想是測度企業(yè)管理創(chuàng)新成效的可行思路和方法;管理創(chuàng)新舉措的實(shí)踐成效可以從效益貢獻(xiàn)、效率提升和能力增強(qiáng)三個(gè)方面予以反應(yīng);電網(wǎng)企業(yè)有必要采用增量績效評(píng)價(jià)模型進(jìn)行年度評(píng)價(jià)和內(nèi)部對(duì)標(biāo),以提升內(nèi)部各單位的企業(yè)管理水平。
【作者單位】： 國網(wǎng)能源研究院;
【基金】：國網(wǎng)能源研究院2012年青年英才工程研究項(xiàng)目 國家電網(wǎng)公司2013年科技項(xiàng)目
【分類號(hào)】：F426.61;F272.5
【正文快照】： 管理創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著越來越重要的作用,企業(yè)也越來越熱衷于實(shí)施重大管理創(chuàng)新舉措,以提升管理效率。但是一項(xiàng)重大管理創(chuàng)新舉措實(shí)施以后,如何對(duì)取得的實(shí)際成效進(jìn)行定量測算,一直是企業(yè)界和理論界的一個(gè)重要難題,破解這一難題有利于企業(yè)更加精準(zhǔn)地認(rèn)識(shí)自己所實(shí)施管理

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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