本文關(guān)鍵詞：吸收能力、外部知識(shí)獲取模式與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究——基于德豪潤(rùn)達(dá)與珠江鋼琴的縱向比較案例

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【摘要】：通過(guò)兩家制造業(yè)企業(yè)的縱向比較案例分析,本文試圖分析中國(guó)企業(yè)在不同技術(shù)發(fā)展階段應(yīng)該如何選擇與其吸收能力相匹配的外部知識(shí)獲取模式,并在兩者互動(dòng)中提升企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效從而實(shí)現(xiàn)能力追趕.研究發(fā)現(xiàn):在企業(yè)選擇外部知識(shí)獲取模式過(guò)程中,企業(yè)知識(shí)吸收能力演化(識(shí)別與獲取能力—理解與消化能力—轉(zhuǎn)化和應(yīng)用能力)扮演了重要的角色,兩者動(dòng)態(tài)匹配機(jī)制為"識(shí)別與獲取能力—企業(yè)并購(gòu)"、"理解與消化能力—企業(yè)合作"、"轉(zhuǎn)化和應(yīng)用能力—引進(jìn)專(zhuān)家";企業(yè)外部知識(shí)獲取能夠明顯提升企業(yè)知識(shí)吸收能力,而后者又會(huì)影響企業(yè)下階段知識(shí)獲取模式的選擇;選擇與企業(yè)吸收能力相匹配的外部知識(shí)獲取模式,可顯著提升企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效.本文研究結(jié)論對(duì)于理解中國(guó)企業(yè)通過(guò)外部知識(shí)提升自身創(chuàng)新績(jī)效具有理論和實(shí)踐意義.
【作者單位】： 中山大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 吸收能力 外部知識(shí)獲取模式 企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
【分類(lèi)號(hào)】：F273.1;F425
【正文快照】： 1提出問(wèn)題中國(guó)雖然已經(jīng)成為世界分工不可或缺的一部分,但是卻尷尬地處于全球價(jià)值鏈的低端環(huán)節(jié),要想改變現(xiàn)有企業(yè)缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力的局面,唯有進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,但是國(guó)內(nèi)企業(yè)往往技術(shù)基礎(chǔ)差且缺乏足夠的資金去進(jìn)行自主創(chuàng)新.因此,獲取外部知識(shí)來(lái)彌補(bǔ)自身的不足已成為中國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)能力

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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6 黃Z誒，

本文編號(hào)：1065217