發(fā)布時(shí)間：2022-04-27 23:19

　　服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力成本是服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷的重要影響因素。服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力成本上升可以通過成本推動(dòng)、收入—消費(fèi)拉動(dòng)、人力資本、效率工資等機(jī)制優(yōu)化服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)。但在現(xiàn)實(shí)中,服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力成本上升推動(dòng)服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化存在一定的困境,包括服務(wù)業(yè)創(chuàng)新能力不足、服務(wù)業(yè)供給結(jié)構(gòu)性失衡、人力資本水平與服務(wù)業(yè)需求不匹配、高勞動(dòng)力成本與低生產(chǎn)率矛盾突出。為了突破這些現(xiàn)實(shí)困境,需要推動(dòng)服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、調(diào)整服務(wù)業(yè)供給結(jié)構(gòu)、加快服務(wù)業(yè)人力資本積累、提高現(xiàn)代服務(wù)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率。 

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【部分圖文】：

2005-2018年中國(guó)服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力平均工資(單位:元)

效率工資是一種有效的激勵(lì)手段,是指企業(yè)支付給勞動(dòng)者高于市場(chǎng)均衡價(jià)格的工資。服務(wù)業(yè)企業(yè)可以通過改變勞動(dòng)力成本的相對(duì)收益,提高員工對(duì)本企業(yè)忠誠度的同時(shí),更好地推進(jìn)服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。具體來說:第一,服務(wù)業(yè)效率工資能吸引和留住優(yōu)秀人才,服務(wù)業(yè)企業(yè)利用更高的勞動(dòng)力報(bào)酬吸引更多具備良好職業(yè)素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Φ膭趧?dòng)者,這為本企業(yè)生產(chǎn)效率的提高、經(jīng)營(yíng)績(jī)效的改善以及整個(gè)服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整提供了人才智力支持。第二,服務(wù)業(yè)效率工資能為勞動(dòng)者的收入提供保障,有利于激發(fā)勞動(dòng)者利用更多時(shí)間和精力來研發(fā)產(chǎn)品,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。毫無疑問,效率工資能推動(dòng)服務(wù)業(yè)企業(yè)提升科技水平、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),進(jìn)而有助于服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。第三,服務(wù)業(yè)效率工資可以增強(qiáng)勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)的歸屬感,這將大大提高勞動(dòng)者的工作效率,完善企業(yè)內(nèi)部的工作流程。企業(yè)利用激勵(lì)和約束雙重作用努力營(yíng)造一個(gè)科學(xué)高效的環(huán)境,這不僅能支持企業(yè)更好地發(fā)展,還能促進(jìn)服務(wù)業(yè)市場(chǎng)的健康運(yùn)行。三、勞動(dòng)力成本上升視角下服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的現(xiàn)實(shí)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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