近年來,隨著社會公共服務需求的日益增長,福利院在保障護理人員隊伍建設,提高護理服務質(zhì)量等方面也面臨著新的挑戰(zhàn)。在新的時代環(huán)境之下,福利院要堅持以人為本的服務理念,在護理隊伍建設中,保證養(yǎng)老服務護理工作質(zhì)量不斷提高。本文從福利院護理隊伍的人力資源現(xiàn)狀出發(fā),分析其存在的問題,并從加強人力資源建設、落實教育培訓工作、建立健全激勵機制等方面,具體論述了福利院護理人員的人力資源開發(fā)和管理策略。 

【文章來源】：人力資源. 2020,(14)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
福利院護理團隊人力資源現(xiàn)狀
    ●護理人員數(shù)量不足
    ●護理人員專業(yè)性有所欠缺
    ●職業(yè)的認同感較差
福利院加強對護理人員隊伍管理的重要性
    ●福利院建設的重要內(nèi)容
    ●福利院提升服務水平的有力保障
福利院護理團隊人力資源的開發(fā)和管理措施
    ●保障護理隊伍穩(wěn)定
    ●落實教育培訓工作
    ●建立健全激勵機制


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3390421