發(fā)布時間：2021-08-17 10:06

　　21世紀是城市經(jīng)濟,城市經(jīng)濟是服務經(jīng)濟。服務業(yè)亦稱第三產(chǎn)業(yè),其發(fā)展水平是衡量國家或區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平的重要標志。國際經(jīng)驗和我國發(fā)展實踐表明:國民經(jīng)濟的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級以及擴大勞動就業(yè)都離不開服務業(yè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。西方國家服務業(yè)增加值已占GDP的60%—70%,2002年我國服務業(yè)增加值僅占GDP的33.5%,其中地級以上城市創(chuàng)造的服務業(yè)增加值占全部服務業(yè)增加值的84.8%。因此,促進我國城市服務業(yè)增長對解決我國服務業(yè)發(fā)展滯后有著重要意義。自改革開放以來,我國經(jīng)濟的大部分研究主要集中在工業(yè)和農(nóng)業(yè)上,對服務業(yè)經(jīng)濟增長的實證研究相對較少,特別是以城市服務業(yè)為研究對象的成果還較少。究其原因,主要是統(tǒng)計數(shù)據(jù)缺乏,統(tǒng)計口徑不一致以及服務業(yè)涵蓋行業(yè)較多等原因。武漢市是中國中部地區(qū)特大城市之一,具有中部城市的典型代表性,對其服務業(yè)經(jīng)濟增長研究具有重要意義。 本文以經(jīng)濟增長理論、服務業(yè)理論、人力資本理論、制度經(jīng)濟學理論等理論為基礎,綜合運用了動態(tài)分析法、綜合評價法、主成分分析法、計量經(jīng)濟模型法、曲線擬合回歸分析法等研究方法對武漢服務業(yè)經(jīng)濟增長進行多角度多側(cè)面的實證研究。 首... 

【文章來源】：武漢理工大學湖北省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：97 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

武漢服務業(yè)三次產(chǎn)業(yè)增長圖

3.1.2武漢市服務業(yè)的幾個增長階段從歷史發(fā)展角度縱向看，武漢服務業(yè)的逐步發(fā)展是與改革開放緊密聯(lián)系在一起的。圖3一2，清楚的顯明武漢服務業(yè)經(jīng)濟增長經(jīng)歷了三個階段:武漢歷史上是以商業(yè)為主的城市，服務業(yè)曾經(jīng)較為發(fā)達。建國后，由于長期受“左”的思想干擾，服務業(yè)不斷萎縮。改革開放以來，隨著經(jīng)濟快速增長，服務業(yè)長足進步，進入一個全新發(fā)展時期。回顧20多年來發(fā)展歷程，大致分為3個階段。第一階段:恢復和起步階段(1978一1989年)。隨著改革開放以及市委、市政府實施的“兩通起飛”(交通、流通)戰(zhàn)略，服務業(yè)開始由萎縮走向新生，1978一1989年，年均增長10.7%，由于這12年處于恢復起步階段

的強化發(fā)展并沒有相應帶動農(nóng)業(yè)勞動力的轉(zhuǎn)移，服務業(yè)的從業(yè)人員所占比重很低，表現(xiàn)出與全國一致的就業(yè)結(jié)構(gòu)層次失衡。圖3一3顯示三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)構(gòu)成由1978年的46.5:33.4:20.1演變?yōu)?003年的20.2:35.1:44.8，農(nóng)業(yè)就業(yè)人員比總下降了26.3個百分點，而工業(yè)和服務業(yè)分別上升了1.7和22.7個百分點。由此可見，由于服務業(yè)的強化發(fā)展，帶動農(nóng)業(yè)勞動力實現(xiàn)大規(guī)模轉(zhuǎn)移，武漢服務業(yè)的發(fā)展對農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移大有裨益。根據(jù)圖3一3可以看出改革開放后就業(yè)結(jié)構(gòu)的巨大變化。服務業(yè)的從業(yè)人員增長最快，增長幅度最大，工業(yè)次之，農(nóng)業(yè)是負增長趨勢，這說明服務業(yè)已經(jīng)成為吸納勞動力的重要產(chǎn)業(yè)。圖3一3同時也表明武漢就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化符合配第一克拉克定律表明，隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展，人均國民收入水平不斷提高，勞動力首先由農(nóng)業(yè)向工業(yè)轉(zhuǎn)移;當人均國民收入有了進一步提高時，勞動力便向服務業(yè)轉(zhuǎn)移。武漢服務業(yè)具有較強的吸納能力，90年代以后，它把從農(nóng)業(yè)、工業(yè)中過剩的勞動力吸納進來，在一定程度上解決農(nóng)村剩余勞動力向城市轉(zhuǎn)移以及國有制造業(yè)單位下崗職工的再就業(yè)問題，起到就業(yè)的“蓄水池”作用。

【參考文獻】：
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本文編號：3347569