在全球價值鏈分工不斷細(xì)化、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)程度不斷提升的背景下,服務(wù)業(yè)領(lǐng)域開放程度不斷加深,引進外資成為加快服務(wù)業(yè)升級的重要抓手。然而在面臨走向服務(wù)業(yè)大國經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時期,中國服務(wù)行業(yè)間工資差距逐漸拉大,成為繼城鄉(xiāng)收入差距、區(qū)域收入差距后又一凸顯的收入不平等現(xiàn)象,對服務(wù)業(yè)高質(zhì)量健康發(fā)展造成威脅。外商直接投資作為參與服務(wù)業(yè)價值創(chuàng)造的重要資本來源,不可避免地對勞動力就業(yè)、技術(shù)進步產(chǎn)生影響,進而成為影響服務(wù)行業(yè)工資差距的重要因素�，F(xiàn)有文獻利用全國層面宏觀數(shù)據(jù)或部分省市數(shù)據(jù)均證實了 FDI的工資差距效應(yīng),但鮮少有文獻關(guān)注外資進入對服務(wù)行業(yè)工資差距的影響,也未對相關(guān)影響機制進行深入研究。本文以服務(wù)業(yè)為研究對象,通過選取2004-2016年中國24個省市的面板數(shù)據(jù),在系統(tǒng)探討理論機制的基礎(chǔ)上通過實證檢驗FDI對行業(yè)工資差距的影響及其作用機制,以及不同F(xiàn)DI的投資動機與進入方式下FDI對行業(yè)工資差距的不同影響,進一步豐富了收入差距的研究框架。本文得出的結(jié)論主要有:第一,在控制其他影響因素的情況下,外資進入對我國服務(wù)行業(yè)工資差距具有顯著的擴大作用。主要原因在于,一方面FDI雖然促進了中低技術(shù)行業(yè)的相對就業(yè),... 

【文章來源】：湖南師范大學(xué)湖南省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：61 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 選題背景及意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻綜述
        1.2.1 外資進入對收入差距影響的文獻綜述
        1.2.2 外資進入對服務(wù)業(yè)收入差距影響的文獻綜述
        1.2.3 相關(guān)文獻評述
    1.3 本文的創(chuàng)新與不足
        1.3.1 本文的創(chuàng)新之處
        1.3.2 本文的不足之處
    1.4 研究方法和研究框架
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究框架
2 理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 外資進入的定義
        2.1.2 行業(yè)工資差距的定義
    2.2 外商投資及收入分配相關(guān)理論
        2.2.1 國際投資理論
        2.2.2 外商投資的收入分配理論
3 外資進入對服務(wù)行業(yè)工資差距的影響機制分析
    3.1 FDI的工資溢出效應(yīng)與行業(yè)工資差距
    3.2 FDI的勞動力需求效應(yīng)與行業(yè)工資差距
    3.3 FDI的技術(shù)溢出效應(yīng)與行業(yè)工資差距
    3.4 FDI異質(zhì)性對行業(yè)工資差距的影響
4 我國外資進入及服務(wù)行業(yè)工資差距的現(xiàn)狀分析
    4.1 外資進入的現(xiàn)狀特征及演變趨勢
        4.1.1 外資進入的特征分析
        4.1.2 我國服務(wù)業(yè)FDI的特征分析
    4.2 服務(wù)行業(yè)工資差距現(xiàn)狀及變動趨勢
5 外資進入對服務(wù)行業(yè)工資差距影響的實證研究
    5.1 變量選取與模型構(gòu)建
        5.1.1 行業(yè)工資差距測度指標(biāo)的確定
        5.1.2 其他變量和數(shù)據(jù)說明
        5.1.3 實證模型的構(gòu)建
    5.2 實證結(jié)果及分析
        5.2.1 總體樣本檢驗
        5.2.2 穩(wěn)健性檢驗
        5.2.3 影響機制檢驗
        5.2.4 進一步分析
6 結(jié)論與政策建議
    6.1 主要結(jié)論
    6.2 政策建議
參考文獻
在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3170719